外地工作社保天津落户吗_外地工作社保天津落户吗能用吗
交换机时间2025-03-11 05:45:07分类落户社保浏览3
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天津落户双社保认定标准
在天津落户时，需要将社保挂靠在当地的单位缴纳。如果外地也有社保，这会被视为双社保，不符合政策要求。天津的落户政策旨在吸引真正的人才，而不是通过伪造社保来骗取资格。因此，外地的社保不能存在，而是在天津的单位连续缴纳社保，以证明真实的工作情况。
天津二次落户需要核查第一次社保。根据天津市的相关规定，在本市连续缴纳了至少6个月的社保，才能申请二次落户。如果您之前没有缴纳社保，则需要重新办理社保登记手续。信息来源于网络。
在企业就职满1年及以上的其他全日制本科及以上学历职工，并在津缴纳社会保险的，不受年龄限制，可在津落户。项目落地即可申报战略性新兴产业领军企业，被认定后按照“企业提名单、***接单办”办理落户。30周岁及以下的中高职毕业职工，可在津落户。
在天津申请积分落户时，社保是重要条件之一。申请人需在申报单位依法连续缴纳社会保险费满一年，且不允许补缴。这意味着申请人必须在天津市为企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个险种中的每一个险种累计缴纳一年的保险费用，并且期间不能有中断、补缴或漏缴的情况。
在天津申请社保落户，并非强制要求必须缴纳五险一金，而是根据社保险种进行积分计算的。但要求至少需要连续缴纳一年以上的社保。具体积分规则如下：如果连续缴费满12个月但不满36个月，每年最多可以获得22分。具体积分分配为：基本养老保险10分、基本医疗保险3分、失业保险3分、工伤保险3分、生育保险3分。
天津市,在外地有工作单位,能不能落户
你好！针对你在外地已有工作单位，想要在天津市办理落户的情况，按照相关规定，你需要考虑人才引进、积分制、结婚证、离婚情况以及投靠亲属等条件。只要符合其中的一项或多项条件，你就可以申请办理落户手续，过程应该是没有问题的。
您好！根据您的描述，在外地拥有工作单位，希望在天津市办理落户手续，这需要遵循一定的规定和流程。通常情况下，您可以考虑通过人才引进政策、积分落户、结婚证证明、离婚证明或投靠亲属等方式来办理。首先，人才引进政策是一种常见的途径。
法律分析：根据天津的政策和“落在天津”在帮忙落户中的经验，落户的途径基本就只有两种：一是积分落户；二是海河英才的人才引进。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
依据天津市的相关规定，外地的事业单位人员确实能够申请天津的户籍登记。具体而言，申请者须满足一定的条件，并提交相应证明文件，包括工作单位出具的证明、居住地的证明等。同时，申请者必须保证个人及家庭成员的身份信息真实有效，并严格遵循申请过程中的各项规定和程序。
天津实施人才新政，主要是吸引人才来天津创新创业。在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。3 问：哪些人才可落户到天津？新的引进人才落户政策规定了5类人才可落户天津，分别是学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。
在外地有灵活就业社保还能在天津市落户吗?
在外地，有社保的话不影响在天津入户的，你可以把你的社保迁到天津来这样就在你的社保上面就会有保障的，也不影响落户。
灵活就业社保是可以异地转移的，到社保局申请缴纳凭证，然后到新参保地的社保机构提供参保凭证，申请社保异地转移即可。在新参保地申请了社保转移之后，两地社保部门就会进行对接。对于符合条件的参保人员，新参保地社保局就会向原参保地的社保局发出同意接收函。
不是，灵活就业人员可以在户籍所在地或者工作地参加社保。需要注意的是，目前只有部分地区适当的放宽了限制，如果在该地长期居住并拥有居住证，可以前往居住地所在的[_a***_]局政务服务大厅，以灵活就业人员的身份申请参加职工社保。
在实际操作中，各地对于4050社保补贴的具体规定存在差异。即使在异地缴纳灵活就业社保，也不能直接在户口所在地领取补贴。这主要是因为补贴政策旨在支持本地户籍人员就业，以促进地方经济发展和社会稳定。因此，异地缴纳社保的人群需在参保地申请并享受相关补贴政策。
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