天津社保和工资落户区别-天津社保和工资落户区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津社保和工资落户区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津社保和工资落户区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 在天津交社保就能落户吗？
2. 在天津落户后，异地的社保该怎么办？
3. 天津人才引进落户社保办理流程？
4. 在天津上社保多久可以落户？

在天津交社保就能落户吗？

必须是在天津缴纳的社保才可以,如果你不是本市人想要落户天津,只能是在有单位接收的情况下以单位的名义缴纳社保,个人缴纳社保是不可以积分落户的。

参加社会保险是按照按险种计分的，每年最高只能积12分。其中参加基本养老保险有4分，参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险各2分。

在天津落户后，异地的社保该怎么办？

在天津落户以后，异地的社保可以进行转移。步骤如下：

1、拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。由用人单位或者参保人员向异地经办机构提出社保关系转移接续书面申请。

2.参保人员需要到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，由用人单位或者参保人员向异地经办机构提出社保关系转移接续书面申请。审核转移接续申请新参保机构需在15个工作日内审核完成。

3.原社保所在经办机构在接收同意接收函以后，需在15个工作日内，办理好相关异地转接手续。

4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后在15个工作日内办结有关手续。

其实，只要本人打印好两份资料（基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证），然后向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其它事情都是由两地社保机构在规定时间内进行办理的，所以转移办理步骤并不麻烦，我们提交完申请后需耐心等待。

万年保友情提示：一般转移会在45个工作日左右办理完成，具体时间以当地实际情况为准。

天津人才引进落户社保办理流程？

首先申请人要确保档案已经调到原籍户口所在地人才市场。然后确定申请人干部身份最后确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。

人才引进详细步骤说明

1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力***和社会保障局。

2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。

在天津上社保多久可以落户？

1年

      依法缴纳社会保险费满1年即可。被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业),且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。

到此，以上就是小编对于天津社保和工资落户区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津社保和工资落户区别的4点解答对大家有用。

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