杭州工作社保落户政策要求-杭州工作社保落户政策要求是什么
交换机时间2025-03-18 13:21:18分类落户社保浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工作社保落户政策要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州工作社保落户政策要求的解答，让我们一起看看吧。
杭州公司落户条件？
1、人才引进落户
(1)基本条件:
①全日制本科及以上学历(包括研究生、博士、博士后，年龄45周岁以下，不包含在职研究生、MBA)
③具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上(工程师、经济师、会计师等，年龄45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下)、
④拥有发明专利(发明人、专利权人必须均为本人，年龄45周岁以下)
符合以上条件其一并且在杭落实工作单位(研究生及以上可以先落户后就业)、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把关审批。
2020年杭州发布了人才引进落户的部分调整政策，将全日制本科学历落户、全日制专科学历落户杭州的条件由原来的社保要求交满一年调整为到账一个月，同时大专取消紧缺专业限制，中、高级职称落户政策不变，目前杭州比较常见的落户办法为：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。
杭州大专落户新政出炉，35周岁以下、缴纳1个月社保即可落户, 你怎么看？
人才争夺战已经白热化。一线城市的生存成本很高。离开一线城市的人未必会回老家，更多的来到了二线城市，杭州，苏州都承接了大量从上海来的人才。放宽城市准入标准是大势所趋。杭州在本轮城市发展中，已经抢先，在开放些，在包容些，对本阶段的城市发展是利大于弊的。成年人做事，都是衡量利弊的。城市发展也不例外。
1.杭州户籍并没有什么大的用处，要解决小孩入学问题，关键得靠好的学区房。
2.现在杭州房价已经很高，到处都在***，已经逼退了很多人。
3.这个政策也不会起到大的作用，说得好听的是吸引人才，说难听点是需要接盘侠。
杭州企业落户政策规定？
杭州市落户政策规定，企业在杭州投资、设立工厂、办事处、创新孵化器、研发机构、总部等形式落户可享受多重优惠。
如符合条件可获得企业用人补贴、低保房配租资格、企业家引进计划、科研人才专项***、金融支持等政策，帮助企业更快落地生根，发展壮大。
到此，以上就是小编对于杭州工作社保落户政策要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工作社保落户政策要求的3点解答对大家有用。
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