外地在上海落户要求社保-外地在上海落户要求社保转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外地在上海落户要求社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外地在上海落户要求社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进社保要求？
2. 外地人在上海落户有什么要求？
3. 上海人才引进配偶随调社保要求？
4. 上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？
5. 上海社保全国统筹对落户影响？

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

外地人在上海落户有什么要求？

外地人在上海落户要求：

1）上海居住证转户口的条件：

2）根据《持有〈上海市居住证〉人员申办上海市常住户口试行办法》的通知，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍：

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

3）同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

上海人才引进配偶随调社保要求？

上海人才引进落户配偶社保条件：

1、年龄距法定退休年龄5年以上

2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。

另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。

首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单

只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求

随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。

并且需要停掉外地的社保。

另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。

上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？

1.

外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。

2.

到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。

上海社保全国统筹对落户影响？

上海社保全国统筹对落户有一定影响。具体来说，如果留学生在回国后超过2年在外地工作，可能会查询到社保记录，导致落户失败。此外，如果留学生在上海和外地同时参保，也可能会导致落户失败。

在持证期间，如果留学生在上海和外地同时参保，那么将不计算居转户累计时间，可能导致落户时间顺延。此外，如果留学生在外地工作，上海就业单位为挂靠的留学生、居转户、人才引进等申请人将无处遁形，可能会影响落户申请。

此外，由于社保全国统筹的实现，信息的透明互通可能会使得一些社保缴纳不合规的情况被发现，如异地重复缴纳社保等情况，这可能会对落户申请产生影响。

综上所述，上海社保全国统筹对落户有一定影响，主要表现在对落户时间的计算和落户申请的审核方面。需要注意的是，具体影响可能因地区和政策不同而有所不同。

到此，以上就是小编对于外地在上海落户要求社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于外地在上海落户要求社保的5点解答对大家有用。

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