规培社保影响落户（规培有社保）

今天给各位分享规培社保影响落户的知识，其中也会对规培有社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、社会人规培生户口天津能落户吗
• 2、异地存在社保在上海是否能落户?为什么?
• 3、读研期间缴纳了社保影响落户吗?
• 4、硕士研究生规培医院交了保险不能入京吗
• 5、应届生实习期间交过社保会影响落户北京吗
• 6、本地缴纳社保对本地人才引进有影响吗

社会人规培生户口天津能落户吗

1、如果是通过人才引进落户的话，40周岁以下全日制本科可以走人才引进了，而且大专中专只要符合社保要求有技能也可以落户天津了。

2、天津人才落户规定40周岁以下全日制本科可以走人才引进了，而且大专中专只要符合社保要求有技能也可以落户天津了。

3、是不可以申请的。比如驾照扣分了，就是违法了，但不是犯罪。这种是可以申请在天津落户的。

4、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。

5、只要有统招本科学历，就可以通过人才引进落户天津。天津市人才引进条件（以下条件符合其中一项）：35周以下全日制本科学历；45周以下全日制硕士学位；3，36～四十五岁以下，统招本科（必须调档案，提供高级职称）。

异地存在社保在上海是否能落户?为什么?

1、导致社保地和公司地，不一致，无法办理上海落户。公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理上海落户。

2、解如果处理得好的话，不影响你最终落户，但是免不了要写情况说明，一般不建议出现这种情况容易被退回落户申请。

3、在两地同时缴纳社保，相当于在上海和外地同时存在着劳动关系，是不符合实际情况的。上海人才服务中心判断申请人是否在外地缴纳社保注意看两个数据：第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

4、这是不可以的，因为户口不能办理随迁，所以医保关系也不能办理随迁，只能在户籍所在地享受医保待遇。这也是困扰很多老人的一个现实问题，如果去投靠子女，就无法在当地享受医保待遇。

5、要么你有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

读研期间缴纳了社保影响落户吗?

1、首先，你在留学期间缴纳了社保，那你回国之后肯定就会出现很大的问题。

2、不影响。已经达到了落户上海的条件。落户上海需满足下面条件：持本科学历学士学位，缴纳2年社保，可落户上海。持研究生学历硕士学位，缴纳1年社保，可落户上海。持博士学位，可直接落户上海。

3、缴纳社保对于研究生的毕业证和学位证没有影响，但对于一些政策和权益可能有影响。比如购房限制、落户条件、应届生资格等。

4、北京人社局的工作人员下午就打电话给我说我这种情况肯定是会影响应届生落户，但是如果以后继续博后就不会走应届生的通道落户，只要博后期间不异地交社保就没问题。

硕士研究生规培医院交了保险不能入京吗

因此，可以肯定的是，规培医生在其工作期间应该向单位缴纳五险一金。同时，医院也应该履行给规培医生缴纳和代扣五险一金的义务。当然，具体的缴纳比例和规定可能会因为不同地区和不同医院而有所不同，需要以具体的规定为准。

上研究生期间可以交社保。研究生期间是可以参加社保的。无论是硕士研究生还是博士研究生，只要符合法定的缴费条件，就可以自愿参加社会保险。研究生期间参加社保，可以为个人提供医疗、失业、工伤、养老、生育等方面的基本保障。

有的，根据《劳动法》以及《社会保险法》的规定，用人单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳五险，也即社会保险，这五险是法律强制性规定，的但是一金一般是企业根据实际情况来决定的，法律并没有强制性规定。

不交五险一金。规培期没编制，[_a***_]期间只缴纳社会保险和医疗保险，不交五险一金。医学定向生参加全科住院医师规范化培训，在规培期间纳入编制管理、连续计算工龄、按照正式工发放工资待遇。

应届生实习期间交过社保会影响落户北京吗

1、但如果要考公职，会有影响。如果你的档案里有社保记录和工资关系，根据相关规定，你不能算应届毕业生。所以，单位给你交了保险，就证明你参加工作了，不再符合应届毕业生的要求。

2、法律分析：不能，新生儿。只要父母双方有一方是北京户籍，就可以为新生儿申报北京户口。工作落户，满足以下条件，就可以办理北京户口。

3、会影响，有社保就不是应届生身份了，会影响后面落户。应届生落户，禁止的是由劳务关系的公司为你缴纳法定的职工社保。但在读期间创业开公司给自己交社保，是不影响的。

4、应届生来说如果有公司给缴纳了异地社保的话这是不允许的，北京市肯定会查这一点的。有社保属于触碰红线，尤其是在北京上学期间缴纳的社保，通过大数据联网是很容易查到，在审核中一般是不会通过的。

5、如果你在读期间误缴纳的社保是在北京，就会对你影响这是十分肯定的。

本地缴纳社保对本地人才引进有影响吗

1、昆山在同一集团交满六个月社保不会影响人才引进落户。人才落户条件为自正式申请日起，已在昆山连续工作3个月及以上，同时段（3个月及以上）连续正常缴纳昆山社会保险。所以昆山在同一集团交满六个月社保不会影响人才引进落户。

2、在引进人才方面，一些地方和企业可能会为高层次人才提供社保方面的优惠政策，例如缴费减免、待遇提高等等。

3、没有影响。柔性人才是指在不改变引进人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，鼓励通过顾问指导、***服务、联合攻关、技术合作、平台签约等方式柔性引进创新型、技能型产业高层次人才。

4、养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

5、全日制本科生参保即可在广州落户，这样一个政策，自然会对引进人才有帮助。落户门槛低了以后，很多刚毕业大学生，也就愿意来到广东发展打拼。从前落户政策管理，想要在广州落户，除了需要全日制本科生外，还需要缴纳社保半年时间。

6、根据查询相关资料显示：不可以。人才引进政策是国家按照相关标准和办法，为刚刚毕业后尚未入职就业，或是还在二年择业期间的大学生发放的用于基本生活需要的补帖补助，是一种***性质的待遇。可见交了社保就不能领取了。

关于规培社保影响落户和规培有社保的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/16693.html