上海落户自己缴纳社保-上海落户自己缴纳社保流程
交换机时间2023-11-06 22:47:39分类落户社保浏览29
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户自己缴纳社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户自己缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。
上海投靠落户需要缴社保吗？
投靠落户上海，一般都需要一方为上海户籍人员，通过结婚落户上海的方式是最简单的，只要找到人结婚等10年就能拿上海户口落户了。没有社保基数的要求，不管是投靠方还是被投靠方，只有年龄和婚龄的要求，没工作也能投靠落户，只要上海户籍的一方愿意跟你结婚就行。
投靠落户转上海户口不需要交社保，投靠落户需要10年才能转成上海户口，如户口转成后，原来有工作有社保那就不要交社保，如没工作，街道会介绍工作给她，有了工作单位会给她交社保，社保交满十五年，到退休年龄就可以领养老金了，如单位不帮你交社保，自己交满十五年也可以领养老金。
上海缴社保能落户吗？
根据上海的落户政策，要符合以下审批条件:持有上海市居住证满七年，持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年，持证期间依法在上海市缴纳所得税，在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师，国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应的人员。
上海落户需要几倍社保？
1到3倍
最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳; 近4年内满足3倍封顶社保36个月,并不是指连续3年3倍,4年内累计满足36个月都是可以的。 36个月满足3倍社保,那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行,最低社保基数是无法满足申请的。
上海落户社保基数要求是：
一、7年2倍居转户落户：
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
二、7年职称居转户落户：
持有中级职称且后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上，可以落户上海。
三、5年居转户落户：
3年3倍社保+技术岗位（中高层管理岗）+大专以上学历+岗位说明中职位和“技术、核心骨干人才相关”重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户；重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数（20676元/月）缴纳社保实现落户；高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。
关于上海落户需要几倍社保的问题，根据我所了解的情况，上海市目前对于落户的社保要求是需要连续缴纳6个月的社保。具体来说，你需要在上海连续缴纳6个月的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样才能满足上海市的落户条件。
需要注意的是，不同地区的落户政策可能会有所不同，建议你在具体办理落户时咨询当地公安局或相关部门，以确保获取最准确的信息。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
到此，以上就是小编对于上海落户自己缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户自己缴纳社保的4点解答对大家有用。
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