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上海积分落户双重社保-上海积分落户双重社保怎么办

交换机交换机时间2023-11-10 10:12:52分类落户社保浏览18
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海积分落户双重社保的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海积分落户双重社保的解答,让我们一起看看吧。绿卡算双国籍吗?上海市社保特色系统工会互助保障金?社保2个单位交的基数不同有什么影响吗?绿卡算双国籍吗?拿到外国绿卡之后中国户口就注销了,就不属于中国公民了。根据《中华人民共和国国籍……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海积分落户双重社保问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海积分落户双重社保的解答,让我们一起看看吧。

  1. 绿卡算双国籍吗?
  2. 上海市社保特色系统工会互助保障金?
  3. 社保2个单位交的基数不同有什么影响吗?

绿卡算双国籍吗?

拿到外国绿卡之后中国户口注销了,就不属于中国公民了。

根据《中华人民共和国国籍法》第三条规定

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中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。

第九条规定:

定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。

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根据《上海市常住户口管理规定》中的第四十六条:

出国定居或者加入外国国籍的,本人应当向户口所在地公安派出所办理注销户口登记

未办理注销户口登记的,公安派出所应当及时告知本人、近亲属、户主或者集体户口协管员,拒绝注销户口或者告知后一个月内仍未办理注销户口登记的,可以注销其户口。

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国籍和绿卡是不同的概念,根据你提出的问题,我将从下面几方面进行解析:

我国目前对于中国公民申请并持有他国永久居住权(绿卡)身份没有限制,中国公民可同时持有多国永久居住权身份且不会影响到中国国籍。期间中国护照正常使用,不受影响。

我国不承认双重或者多重国籍,但是默许,通常来讲海关即便发现我国公民持有第二国籍也不会采取主动吊销中国国籍的措施。

1 不是

2 中国不承认双重国籍,绿卡是长期居留证,还不是当地的国籍,所以还是中国国籍。绿卡和中国国籍之间只能二选一,一旦放弃了中国国籍,想要再入籍将会十分困难的,因为中国国籍是世界上最难入的国籍之一。绿卡不是国籍,只是长期签证

绿卡不是双国籍。中国不存在双国籍的说法。

绿卡只是一些国家直接给一个外国人长期居留的签证,这个签证是一个万能签证,集旅游、学习探亲工作等于一身。获得这个长期居留签证的外国人,再也不必要来回申请不同类型的签证。同时,这个外国人还可以在当地纳税缴纳社保、享受社会福利待遇等。所以,虽然没有国籍,但是除了投票权等政治权利以外,其他和本地公民,基本没两样。

不算双国籍

获得绿卡不等于取得国籍。绿卡是一种给外国公民的永久居住许可证。持有绿卡意味着持卡人拥有在签发国的永久居留权,同时,持有绿卡可以在一定时间内免去入境签证。

拓展:绿卡这个词起源于美国,因为最早美国的永久居留许可证是一张绿色的卡片,随着设计的变化已经更新了20个版本,但是绿卡这个名称一直被保留了下来。2010年5月绿卡又重新变成了绿色,一改之前的白底加黄绿色花纹。其他国家沿用美国的说法,也会将本国的永久居留许可证俗称为绿卡。

上海市社保特色系统工会互助保障金?

上海社保特色系统工会互助保障金是一种由上海市总工会发起的、为在职职工提供住院医疗和特种重病保障的惠民项目。该项目分为A、B两项,A项为住院医疗保障,B项为特种重病保障,每项又分为不同的档次和保额,由参保单位和职工自主选择。该项目的特点是:

无需体检,无需审核投保资格,人人可投。

无需缴纳个人所得税,无需缴纳社会保险费。

与社会医疗保险衔接,实现双重报销

保费低廉,报销比例高,理赔程序简便。

保障期限长,可续保至退休

具体的条款和细则可以参考上海市总工会的官方网站2或公共服务平台3。

社保2个单位交的基数不同有什么影响吗?

很多朋友在交纳医社保的时候,都会非常注意各种医社保的规定,然而人们在讨论相关的数据时,却往往容易忽视一些很重要的关键词,而近段时间经常被人们讨论到的关键词就是社保的缴费基数。如果对这些基本的关键词没有一定的了解,很容易在缴费的时候出现各种问题,乃至于自己无法享受到原本应该享受到的福利。那么缴费基数究竟是一种什么东西,对我们的社保缴纳又会有怎样的影响呢?

首先社保的缴费基数不是我们个人能够决定的,它取决于我们所在地区的平均工资水平,也就是说和我们所在的城市发达程度有关,比如我们现在是在上海,那么社保缴费基数可能就会有5000元左右。如果是一些小城市工作的员工,那么缴费基数可能只有两三千元。而缴费基数与缴纳的数额有着直接的联系。缴费基数越大的城市,最低的每月缴纳数额也就越高。很多朋友担心,万一自己在大城市,连社保都交不起怎么办?

所幸的是,我们可以选择的交纳比例,从60%~300%不等。如果是,大部分企业和单位在为个人缴纳社保的时候都会选择最低,如果是一些福利待遇比较好的企业,会根据我们的实际收入情况,改变合同上签订的缴纳条约。大部分民营企业。出于节省成本的需求,都只会给个人缴纳最低的标准,所以在入职的时候,我们也要看清楚劳动合同上所签订的标准究竟是多少。

而对个人而言,显然是缴纳更高的比例,对于今后养老的收入更有利。有些朋友可能在想自己有其他的方式来准备自己的养老资金,但最基本的缴费比例还是要保证的。我们可以暂时放下对收益的计算,就当是在银行里存了一笔钱。毕竟养老政策日新月异,如果将来的养老政策比现在好很多,而我们错失了最佳的缴纳时间。

不管是缴费标准比较高的社会保险,还是成本比较低的医社保,都要兼顾才足够生存。为了能够应对将来时时发生变化的环境,必须做好双重准备。同时不能懈怠对个人素质的要求,时时刻刻注重学习新的知识,不能因为自己走进了舒适区,就放弃提升自己。

到此,以上就是小编对于上海积分落户双重社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海积分落户双重社保的3点解答对大家有用。

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