工资八千社保交多少落户（月薪8000社保交多少）

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本文目录一览：

• 1、东莞社保工资8000交多少社保
• 2、工资8000交多少社保
• 3、工资八千公司要交多少社保?

东莞社保工资8000交多少社保

1、您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为5%，所以就是8000×0.105=840元/月。

2、如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。如果再算上医疗等其他保险差不多2300元，属于正常水平。可是，医疗等其他保险不会产生养老金待遇，所以不能这样计算。

3、月薪8000五险一金扣1280元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

4、缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

工资8000交多少社保

您好亲，工资8000元，公司该缴纳的社保为您工资基数35%，也就是8000×0.325=2600元/月，您个人缴纳的社保费用应为5%，所以就是8000×0.105=840元/月。

月薪8000五险一金扣1280元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。

的基数缴纳五险一般是两千五左右。五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。

养老保险为8000×8%=640元，医疗保险为8000×2%=160元，失业保险为8000×0.3%=32元，公积金为8000×6%=480元，8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-32-480=6688元。

而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000×8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。

社保缴费金额计算是：养老保险：8000×20%=1600元，其中企业缴费320元，个人缴费128元。医疗保险：8000×2%=160元，其中企业缴费64元，个人缴费16元。失业保险：8000×0.5%=40元，其中企业和个人各缴费20元。

工资八千公司要交多少社保?

而个人需要缴纳社保的比例为8%左右。因此，如果您的工资为8000元，那么公司需要缴纳2400元的社保费用（800030%），而您本人需要缴纳640元的社保费用（80008%）。

法律分析：工资8000交社保1280元。社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%）。

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

工资8000社保基数不是8000。社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。

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