上海落户政策 社保缴纳-上海落户政策 社保缴纳多少
交换机时间2023-11-13 01:06:31分类落户社保浏览41
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户政策 社保缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户政策 社保缴纳的解答，让我们一起看看吧。
2023上海落户社保基数要求？
1.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。
2.
居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。
4.
居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。
上海居住证落户社保基数怎么算？
按照法规2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元,最高缴费基数为34188元。详情介绍如下:
按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳;
需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳;
需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定。 职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。 其中，年度个人工资总额是指税前工资哦~年终奖、补贴、加班费、单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分，这些都是包括在内的哦！
配偶迁入上海户口需要缴纳社保吗？
根据上海市***发布的《上海市居住证申领和使用管理办法》，配偶迁入上海户口需要提供社保证明，但不需要缴纳社保。在申请居住证时，需要提供近6个月的社保缴费证明，证明配偶在其原居住地已经参加了社保并缴纳了相应的费用。如果没有社保证明，则需要提供其他的证明材料。因此，配偶迁入上海户口不需要缴纳社保费用。
自己多交社保可以落户上海吗？
不能。
无论何种途径申请上海落户，社保都是审核重点。
如果在上海缴纳社保的同时，还在其他城市缴纳，那肯定是无法办理上海落户的。常见的：为投资苏州等地房产，两地重复缴纳社保。但是，如果是在上海缴纳社保，也不一定都可以办理落户。
上海人才落户15倍社保可以吗？
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
到此，以上就是小编对于上海落户政策 社保缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户政策 社保缴纳的5点解答对大家有用。
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