上海高新落户最低社保标准-上海高新落户最低社保标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海高新落户最低社保标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海高新落户最低社保标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海企业有落户名额需要什么条件？
2. 上海市高新技术企业怎么办理员工落户？
3. 2006年上海户口落户条件？
4. 上海落户最快最好的方法？

上海企业有落户名额需要什么条件？

1、公司的注册地必须在上海

2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

4、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

上海市高新技术企业怎么办理员工落户？

有以下三种方法办理。

1，人才引进、

2，租房和买房落户

3，自主业落户。

随着上海人才引进政策越来越严格，普通员工落户已经成为很多人选择的一种方式。 上海高新技术企业普通员工落户需要满足以下条件：

1、普通落户

如果想要申请普通落户，至少工作2年，并且在上海连续缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）3年以上。 另外，如果在上海工作2年以上，可以考虑买房落户或者租房落户。 但要注意的是这两种方式不能同时申请落户。

2、上海户籍；

年龄要求：男40周岁以下，女30周岁以下； 学历：本科及以上； 社保缴纳：连续满3年（其中本市单位人员连续满5年）； 职称（专业技术职务或职业资格）； 年龄、社保和居住证年限要求：一般情况下，在上海市缴纳过社保，且累计不少于6年的人员可以直接落户。

3、加分要求

2006年上海户口落户条件？

1、持有《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在本市缴纳所得税。

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格且专业及工种对应。

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海落户最快最好的方法？

第一种：纳税大户公司的员工，这里普遍指一年纳税1000万以上的企业，这种企业的高管一般都可以走公司的人才引进名额落户，当然既然是高管，那么社保基数这块一般都不低。最快的话3-6个月可以落户。

第二种：高级职称人才引进，在工作地取得的高级职称，只需要在上海入职相应的公司，专业和岗位相匹配，公司可以聘任高级职称，这种的话一般最快也是3-6个月就可以落户了，最长9-12个月就可以落户了。

第三种：硕士，走高新企业（重点企业）人才引进，在上海的高新技术企业入职，专业和岗位相匹配，社保基数的话一般在两倍以上，或者是企业的高级管理，这种需要公司配合度比较高的，愿意帮你走人才引进。最快的话一年三个月就可以落户了。

第四种：本科学士，走高新企业人才引进（重点企业）人才引进，和硕士一样，需要专业和岗位匹配，或者企业的高级管理，最快的话是2年三个月就可以落户了。

第五种：企业法人，所在企业近三年纳税，每一年都在100W以上，且呈递增的形式，那么这个企业的法人，可以走居转户的方式，上面4种都是人才引进，这种是居转户。

第六种：本科学士，在高新企业任职，且参与高新技术企业成果转化，这种最快的话是9个月左右。慢点的话也是一年。（硕士时间一样）

第七种：三年纳税100万人才引进，这种不需要企业法人，因为条件限制的是个人，也是唯一一种公司不需要独立法人，就可以走人才引进的方式。这种方式的条件是，个人，近四年有36个月社保基数封顶，且近四年工资薪金所得的个人所得税达到100万，就可以走人才引进了。

到此，以上就是小编对于上海高新落户最低社保标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海高新落户最低社保标准的4点解答对大家有用。

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