上海公司社保基数耽误落户-上海公司社保基数耽误落户怎么办
交换机时间2023-11-13 08:23:35分类落户社保浏览19
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海公司社保基数耽误落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海公司社保基数耽误落户的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保基数可以补么？
可以。1.
系统自动调整: 用人单位人事在自助经办平台系统操作过申报工资,等到社保基数调整月(目前是每年7月),系统会自动调整。 注:每年只能调整一次社保基数,待每年公布月平均工资之后,系统平台可再手动调整。
2.
线上手动调整: 用人单位人事在系统平台手动调高,调整当月需要补缴之前的社保差额,如:12月份调整社保基数,需要补缴7月—11月的社保差额。
3.
更换单位调整: 直接换个单位,社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。这个也是最为比较稳妥的办法。 注:如果落户中,用该方式,如,从原单位社保转出,当天再转入原单位,虽然达到调整社保基数的目的,但有投机嫌疑,不建议。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海社保不缴纳公积金影响落户吗？
1、上海落户跟公积金没有关系。
2、上海落户跟社保缴纳有关系，根据上海落户的政策规定，居转户是要求持有居住证满7年，并按规定参加职工社会保险。累计满7年累计84个月社保缴纳基数应该在本市每年度社会平均工资1倍以上，近四年内，36个月达到相应要求的1.3倍。
没有关系
上海落户和公积金没有关系，但和社保有关系，一般要缴纳一定时间的社保才可以落户。上海落户政策的话跟公积金是没有关系的就算你在上海不交公积金其他项目符合政策的话，也可以在上海落户口的。
到此，以上就是小编对于上海公司社保基数耽误落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公司社保基数耽误落户的3点解答对大家有用。
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