上海社保最低基数如何落户-上海社保最低基数如何落户上海户口

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海社保最低基数如何落户的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海社保最低基数如何落户的解答,让我们一起看看吧。
上海社保基数1.3倍能落户吗?
不一定,前提条件符合以后,社保基数再满足1.3倍。
上海落户有以下几种方式:1、居转户落户,居住证连续累计7年以上;2、重点企业人才落户;3、硕士以上学历直接落户;4、大学生入伍落户;5、留学生返沪工作落户;6、创业满足一定条件后落户;7、投靠父母落户。
社保基数还不够还有其他的条件
居转户中级职称通道,最近四年累计三年社保基数1.3倍以上(如果是凭借二级技师证申请,好像可以适当放宽基数要求); 居转户三年两倍通道,最近四年累计三年社保基数2倍; 居转户五年三倍通道,最近四年累计三年社保基数3倍; 临港是五年居转户,且最近四年累计三年社保基数1倍就可以不用中级职称; 还有一种另类人才引进落户,就是百万个税通道,最近四年累计三年达到3倍基数; 留学生落户除了前一百名高校外,分6个月1倍和12个月1.5倍社保。
落户后社保基数可以降下来吗?
不可以
根据查询上海市社保相关信档和毁行备息显示,在上海落户的社保基数不可以降低,单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。
虽然落户成功后可以降低社保基数,但是别缴纳最低基数,否则将来续签的时候很难通过审批。
上海人才引进社保要求?
1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;
2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;
3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的,人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。
一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。
上海社保基数1.5倍可以落户吗?
答;不可以,因为正常七年,甚至没有办法落户。
正常落户,是七年社保,七年居住证,无犯罪记录,正常纳税,中级职称 不违反计划生育。这几项一起满足。
如果两倍社保,可以满足七年去掉中级职称这一条。三倍社保或者高科技孵化企业高管可以五年。至于1.5倍社保,没什么优势。
不可以
上海落户有以下几种方式:1、居转户落户,居住证连续累计7年以上;2、重点企业人才落户;3、硕士以上学历直接落户;4、大学生入伍落户;5、留学生返沪工作落户;6、创业满足一定条件后落户;7、投靠父母落户。
到此,以上就是小编对于上海社保最低基数如何落户的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海社保最低基数如何落户的4点解答对大家有用。
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