上海硕士落户缴纳社保基数-上海硕士落户缴纳社保基数是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海硕士落户缴纳社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海硕士落户缴纳社保基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023上海落户社保基数要求？
2. 上海落户15倍社保是多少？
3. 上海人才引进社保要求？
4. 上海社保缴费基数2023最新怎么算？

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海落户15倍社保是多少？

31014元最高

社保常规划分成4档：

　　最低社保基数（也叫下限）：5***5元/月，官方给的固定数字；

　　0.8倍社保基数：1倍基数*0.8=8271元/月；

　　1倍社保基数：10338元/月；

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海社保缴费基数2023最新怎么算？

具体来说，2023年的社保缴费基数是根据2022年上海市职工月平均工资确定的。一般来说，上海市人力***和社会保障局会在每年的年初公布上一年度的职工月平均工资，然后根据这个数据确定社保缴费基数。所以，要了解2023年的最新社保缴费基数，您可以在2023年初关注上海市人力***和社会保障局的相关公告或咨询当地社保部门。

上海最低社保基数是按照去年社会平均工资的60%计算,最近几年社会平均工资不断上涨,自然社保缴费基数也会有所上调。按法规最低社保缴费基数为6520元,各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数。如果上报的工资基数低于最低缴费基数,则需要按照最低标准交社保费用。

落户上海的1倍社保基数预估将达到12536元/月,

5倍社保基数将达到18804元/月。

历年社保基数涨幅

近些年的社保基数涨幅都在10%-15%之间

到此，以上就是小编对于上海硕士落户缴纳社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海硕士落户缴纳社保基数的4点解答对大家有用。

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