应届生上海落户 社保-应届生上海落户社保满一年从哪天算起

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生上海落户 社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生上海落户 社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户最容易的方法？
2. 工作调入上海能落户吗？
3. 上海公司怎么给员工落户？
4. 上海落户后领取就业证后会自动更新社保属性吗？

上海落户最容易的方法？

没有容易方法！只能通过以下条件进行落户！

1、居转户落户

这种方式是相对容易的落户，对学历要求低、单位要求低，适合大部分人，只要你在上海持有居住证稳定工作就可以，缺点呢就是需要花费七年的工作时间。

主要就是围绕着居住证、社保、个税、中级职称来转的。

2、应届生落户上海

应届生一定要注意了，应届毕业生落户上海必须是在毕业当年去申请才有效，满足72分即可落户，主要看的就是院校、学历、证书等等。

当然清北复交同济华师大本科可直接落户，42所双一流院校的硕士可以直接落户，上海应届硕士也可直接落户。

3、留学生落户上海

在国外获得本科以上的学历即可，院校必须是教育部认证的正规大学，并且要毕业之后2年内在上海工作并缴纳社保，社保缴纳基数是根据学校而定，看是否为世界一流院校。

4、人才引进落户上海

工作调入上海能落户吗？

视情况而定。

按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；

（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海公司怎么给员工落户？

上海落户分两种情况：

第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上开户，然后帮员工提交资料就可以。

给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。

情况一：居转户落户

一、上海居转户对公司的要求：

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

上海落户后领取就业证后会自动更新社保属性吗？

答；不会自动更新，需要办理，所以您已经在上海落户并参加了社会保险，但是用工属性有所变化，需要变更你的社保用工属性，可以按照以下步骤进行操作：

1. 在上海的所在单位人事部门或者社保中心获取变更社保用工属性所需材料清单；

2. 准备好相应的材料，例如身份证、户口簿、劳动合同、单位开具的证明等；

3. 将准备好的材料交至所在单位人事部门或者社保中心，按照要求填写《社会保险登记表》并开具证明；

4. 由单位代表将《社会保险登记表》及其他相关材料提交至社保中心办理变更社保用工属性的手续；

5. 审核通过后，社保中心会对你的社会保险用工属性进行变更，并及时更新你的社保缴费基数和待遇。

需要注意的是，变更社保用工属性可能会产生一定的影响，例如缴费基数、社保待遇、养老保险账户累计年限等，因此在进行变更前，建议您了解一定的相关政策和社保制度，以避免不必要的麻烦。

到此，以上就是小编对于应届生上海落户 社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生上海落户 社保的4点解答对大家[_a***_]。

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