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上海历年落户社保基数要求-上海落户社保基数要求是根据所有工资还是底薪

交换机交换机时间2023-11-16 17:23:33分类落户社保浏览21
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海历年落户社保基数要求的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海历年落户社保基数要求的解答,让我们一起看看吧。2021上海社保落户平均基数?上海本科落户对社保基数要求?上海人才引进社保要求?上海落户基数每年都会调整吗?上海申请落户哪个阶段审核社保基数?2021上海社保落户平均基数?答……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海历年落户社保基数要求问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海历年落户社保基数要求的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021上海社保落户平均基数?
  2. 上海本科落户对社保基数要求?
  3. 上海人才引进社保要求?
  4. 上海落户基数每年都会调整吗?
  5. 上海申请落户哪个阶段审核社保基数?

2021上海社保落户平均基数?

答:2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份,具体的1倍社保基数数值,按照往年的涨幅10%—15%,大概是在11000左右,保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板,而上海居转户人才引进落户,对历年社保个税合规性审核比较严格,每个人的情况又不一样,要不你也像我一样找个团队咨询一下吧,我是在布懂咨询的落户相关事情,现在已经是上海户口啦。

2021年上海落户社保基数:

上海历年落户社保基数要求-上海落户社保基数要求是根据所有工资还是底薪
(图片来源网络,侵删)

1、7年+中级职称居转户:有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平,后3年高于1.3倍社平,且个税合理对应;

2、7年+无中级职称+2倍社保居转户,最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上,持证期间社保个税须合理对应。落户新政策点击咨询:2021年海外人才落户上海新政策 - 上海北沧商务咨询有限公司

3、高级职称、高级技师居转户,高级职称或高级技师(国家一级职业资格技能等级证书) 渠道(不受持证年限限制):最近1年社保缴费基数2倍以上社平,且个税合理对应;

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4、3倍社保科创人才5年落户上海:社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平,其余2年时间至少1倍以上社平,且个税合理对应,3倍社保期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

上海本科落户对社保基数要求?

上海本科落户对社保的基数要求为:

1. 在3年或以上单位连续社会保险,最近一次注册在上海。

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2. 符合其他条件

本科学历落户上海需要满足以下条件之一:

1. 上海市普通高校应届本科毕业生

2. 上海市“双一流”建设高校(A类)应届本科毕业生;

3. 上海市“双一流”建设高校(B类)和上海市区重点高校(区重点)应届本科毕业生;

4. 上海以外的高校应届本科毕业生。

上海人引进社保要求?

是这样的,人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。

一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;

2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;

3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海落户基数每年都会调整吗?

上海落户基数每年会调整。根据上海市居转户及人才引进办法,每年会根据社平工资来动态确定落户基数。

2022年是例外,受新冠疫情影响,上海市2022年落户基数继续沿用上一年度的基数,即社平工资10334作为1倍基数。其余特殊年份也会有特殊情形。

上海申请落户哪个阶段审核社保基数?

一般看近三年的,

1.中级职称落户?:以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数,后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍;

2.高级技师和高级职称落户:最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上;

3.上海人才引进落户:一般看最近3年的社保基数,交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

到此,以上就是小编对于上海历年落户社保基数要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海历年落户社保基数要求的5点解答对大家有用。

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