留学生落户上海期间离职（留学生落户上海后辞职）

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本文目录一览：

• 1、上海人才引进落户后离职户口怎么办
• 2、上海应届生签三方落户后未缴社保就离职会有影响吗?
• 3、落户后辞职会被取消户口吗
• 4、上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?
• 5、必看丨落户上海后离职有何影响?
• 6、...办理人才引进落户,签署了3年服务协议,期间离职,协议是否受法律保护...

上海人才引进落户后离职户口怎么办

1、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2、你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后，携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心（地址：开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。

3、你好！不会的。既然户口已经入沪，辞、离职对户口不产生影响。等你在上海购买房屋后户口可以直接迁入新房里。

4、人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

5、但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。如果新的单位可以解决户口的挂靠，那就可以迁出到新单位，或者在离职前购买了房产，也可以将户口迁到街道，但无法以个人名义挂靠到某个人才服务机构下。

上海应届生签三方落户后未缴社保就离职会有影响吗?

拿到落户批复后立即辞职。 一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

没有影响，戴斗笠的走了，披蓑衣的又来，用人方一点都不惊奇。推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

情况三方协议签订后，只要按时去用人单位报道就可以的，如果不去报道，可能档案会转到用人单位那里，到时侯提档案可能有问题。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。

你之前社保账户还没有开通？ 那你完全没必要缴纳社保，等到你找到下个工作，然后让公司帮你缴纳社保就可以了。你应届毕业生，应该年纪蛮轻的，晚点缴纳没关系的。社保可以补交的，社保中心里面。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。对应届毕业生的影响不大。

落户后辞职会被取消户口吗

1、如果职辞，该集体户口有效，算是北京户口，建议首先把自己的户口转移先办好，不然等以后办就麻烦很多。

2、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

3、人才引进和居转户 这两种方式拿到批复后可以离职，但如果是在五大新城或临港张江新片区，根据实际情况可能需要继续工作几年，如果没有达到要求的工作年限贸然离职，户口是存在被撤销风险的。

上海应届生落户工作已满一年可以离职吗?户口会不会被撤销?

户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望***纳。

你是作为应届生通过打分落户上海的，且把户口放在上海市学生事务中心的集体户口的，原则上必须满一年才能离职，如不满就离职，要带好相关材料去上海市学生事务中心进行审核。

可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

陈老师解读：这种情况可以离职，跳槽后重新累计符合基数的社保即可。 拿到落户批复后立即辞职。 一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。

必看丨落户上海后离职有何影响?

留学生落户A、离职无影响的情况：有些留学生误以为必须要在第一家公司而且必须在回国后两年内完成落户，因此不敢离职。

应届生落户 应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

有影响，原来单位会让你迁出，如果新单位不接受户口的话，你就的自己想办法了。能办户口的单位不多。

落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

...办理人才引进落户,签署了3年服务协议,期间离职,协议是否受法律保护...

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

目前公司不符合落户社保基数要求，且协商后无果，公司不愿配合落户上调基数。陈老师解读：这种情况可以离职，跳槽后重新累计符合基数的社保即可。 拿到落户批复后立即辞职。

一，公司办理撤销手续，不再引进你的户籍。这样做的话，你还是有机会再次通过人才引进，进入上海。未经撤消的个人无法由新的工作单位申办人才引进手续。

人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

需要。如果聘用合同中对劳动者离职后人才引进费的处理问题一并进行了约定，公司人才引进落户重庆，两年后离职需要赔偿。落户指在某地报入户口，长期[_a***_]。

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