上海人才落户社保年限-上海人才落户社保年限怎么算
交换机时间2023-11-22 16:59:17分类落户社保浏览15
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户社保年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户社保年限的解答，让我们一起看看吧。
上海交社保7年研究生毕业能落户吗？
研究生毕业可以在毕业前找到上海的用工单位直接落户。因为学历够高。
在毕业前能拿到工作的劳动合同就行，基本上一个公司帮你正常缴纳社保，愿意协助办理居转户很容易完成这件事。
上海高新技术企业落户社保要求？
、落户上海申请条件：政府条件：经过工商局、税务局、征信等部门的认定，并且在得出推荐意见后报至市人力资源及社保局的审核批准。
企业条件：用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上，高新技术企业可不受上述注册资本的限制；申请人条件：
2、社保交满两年（按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）
3、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件，集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件；
4、单位营业执照和组织机构代码证复印件；
5、本市住所证明原件及复印件；已在沪购置产权房的提供产权证；居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明；借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居（村）委会出具的寄宿证明复印件（验原件）；租房居住的须提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。
45岁去上海打拼什么时候能落户？
在上海工作七年可以落户上海。
上海市常住户口:
1、持有《上海市居住证》满7年；
险满7年；
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税；
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术
格证书）以上职业资格，且专业及工种对
基本要求：7年居住证，持证期间7年社保和个税，再加一个中级职称，后3年社保基数达到全市平均工资2倍以上。
45岁年龄偏大，如非高层次人才、重要机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才，要想落户上海确实很难很难。
即使你已是国家一级技师，申请以“人才引进”落户上海，“退休前5年”这年龄限制，已经能使很多人望而却步。
上海公司给的名额落户和个人落户区别？
区别如下：
落户地点不同。公司给的名额落户只能落户在公司所在地；而个人落户可以落户在任意一个派出所。
重点机构所需条件不同。公司给的名额落户一般需要重点机构紧缺急需人才；而个人落户一般需要转入地当地派出所开具接纳证明、申请人符合当地落户相关条件、迁入地有居住地点。
社保要求不同。公司给的名额落户一般需要缴纳更高的社保；而个人落户的社保要求相对较低。
主要是指户政部门核定的落户名额来源不同的两种方式。
公司给的落户名额是指公司在属地政府指导下申请的落户名额，可以通过年缴纳一定的税费、符合入户条件或者有重大贡献等途径，在户口所在地申请名额，然后分担给位于不同城市或县区内的员工，通常是为了便于公司招募和留住人才。
个人落户则是指个人根据户政部门设定的落户政策，在符合条件的情况下，申请在所在城市或县区落户的名额。通常需要达到一定的居住年限、有城市房产、户籍人员职业符合条件、有户口派遣单位的工作等条件才可以进行申请。
在上海，公司给的落户名额和个人落户之间没有绝对的优劣之分。企业在将人才留在落户城市方面有一定的优势，而个人落户则有更直接有效的方式获得户籍。具体选择还要根据个人情况来决定。
公司名额落户通常是由公司申请，政府部门批准核定名额数量。公司给予优秀员工或高层管理者落户名额。
个人落户是需要符合政府相关的条件。积分，住房，纳税等达标，就可以个人提出落户申请。
到此，以上就是小编对于上海人才落户社保年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户社保年限的4点解答对大家有用。
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