上海最低社保基数怎么落户-上海最低缴费基数能落户吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海最低社保基数怎么落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海最低社保基数怎么落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户社保基数要求？
2. 社保基数不够怎么落户上海？
3. 上海人才引进社保要求？
4. 上海居住证落户规则？

上海落户社保基数要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

社保基数不够怎么落户上海？

1.社保基数不够可以算是落户中最常见的问题，在落户申请过程中发现自己的社保基数没有达到落户标准应该怎么办呢？三个简单办法教您提高社保基数。

2.系统自动调整如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

3.注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

4.网上社保基数调整需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整。

5.注意:属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额也会相对较多，一般公司不允许这么操作。

6.更换单位调整社保基数直接辞职换一份工作也是可以调整社保基数的，可操作时间是每月5日~26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

7.注意:也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

上海居住证落户规则？

居住证落户上海规则如下。

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级以上专业技术职务或者国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应。

5、无违反计划生育政策规定行为、违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

持证人员符合下列条件之一的，可优先申办上海市常住户口：

1、在上海市作出重大贡献获得相应奖励，或被评聘为高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

到此，以上就是小编对于上海最低社保基数怎么落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海最低社保基数怎么落户的4点解答对大家有用。

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