留学生落户上海拿到批复就辞职（上海留学生落户拿到批复之后）

交换机时间2023-11-24 15:16:11分类留学生落户浏览22

导读：今天给各位分享留学生落户上海拿到批复就辞职的知识，其中也会对上海留学生落户拿到批复之后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览： 1、上海应届生落户后一年内辞职,会对用人方产生什么影响...

今天给各位分享留学生落户上海拿到批复就辞职的知识，其中也会对上海留学生落户拿到批复之后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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1、没有影响，戴斗笠的走了，披蓑衣的又来，用人方一点都不惊奇。推荐我编辑的辞职资料，供你参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2、留学生落户A、离职无影响的情况：有些留学生误以为必须要在第一家公司而且必须在回国后两年内完成落户，因此不敢离职。

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3、应届生落户应届生在落户一年内离职会让公司进入落户黑名单，所以建议落户后不要立刻离职。

4、户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望采纳。

5、如果是按照正常的程序辞职的，是没有任何影响的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1、法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2、你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后，携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心（地址：开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。

3、拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

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1、从你的题目分析，这位应届生应该属于上海市11类紧缺人才之一，否则短期内办不了上海户口，作为紧缺人才，他找到任何一家单位都可以办成上海户口。如果A单位已经为他办理好了上海户口，那就成为事实，无法再改回去了。

2、b.如果毕业研究生本科入学前户籍所在地为A，本科毕业后在B地工作过，现在C地攻读研究生，那生源地应为B地。

3、用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。

4、上海应届生落户对用人单位的要求1 非上海生源应届普通高校毕业生落户上海对用人单位的要求：用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。

5、兄孝上海居转户（5年3倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。

1、属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

2、也就是说留学生在落户中途是不可以离职的。落户还未拿到批复后就立刻离职。陈老师解读：留学生在落户中途离职会导致社保断缴，在落户审核的过程中社保也需要符合要求，否则批复会被打回，因此不可以在拿到批复前离职。

3、答案是肯定的，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。

4、原来的单位不会继续向自己缴纳这个社会保障待遇。通常的方法是，你离开原来的工作岗位后，要及时将你的个人社会保险从原来的工作岗位转移出去。而且，你可以搬到新的工作岗位，也可以暂时转移到灵活的就业形势，自己投保。

5、员工离职当月应正常参加社保，从下月起暂停缴纳社保。社保根据当事人解除劳动合同证明的记载确定中止时间。劳动合同终止证明当月生效的，员工按当月正常情况投保，即使只有一天工作时间。

6、由于社保是属于一种缴费性的保障，这部分资金由用人单位缴纳部分和个人缴纳部分构成，一旦劳动者离开了用人单位，用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以离职之后，社保就需要自己缴纳。

落户后满一年。应届生落户上海后不可以立即辞职，如果一年内离职，公司会进入落户的黑名单，满一年公司才让离职，满一年指落户后满一年。

拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。B、离职有影响的情况：社保已经累计满6/12个月，打算换一家公司继续交社保。

户口和工作单位是两个地方的事，不是同一个单位的事，户口不会被注销的。但是如果工作年限不符合工作单位的要求，你离职时会缴纳一笔不菲的违约金。望采纳。

法律分析：上海市有规定，如果毕业生落户之后一年之内离职率100%的话，取消单位为毕业生申请落户的资格，同时上海对于退工人数高的公司会失去重点单位加分。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

只要你：1 没有跟公司签署什么约定性合同 2 已经拿到劳动手册 3 拿到了上海的身份证，最好已经拿到社保卡就可以跳槽了。

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