湖州人才落户上海社保要求-湖州人才落户上海社保要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖州人才落户上海社保要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍湖州人才落户上海社保要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江户口迁入上海需要什么条件？
2. 外地人只要有社保是不是就可以落户上海？
3. 5年3倍社保落户上海需要哪些条件？
4. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？
5. 人才引进对社保基数有要求吗？

浙江户口迁入上海需要什么条件？

需要满足以下条件：具备迁出地户口迁移证明、本人身份证明、劳动（学生）证明、社保、公积金等证明，并在上海提交申请，经审批后办理迁入手续。
根据国家有关规定，户籍迁入需要提供相关证明文件，并经过审批才能办理迁入手续，以保证户籍信息的真实性和可靠性。
迁入手续的具体条件和程序还需根据不同的情况而定。
户口迁移是一个复杂的过程，需根据不同情况的具体需求和手续要求来进行，且要注意政策法规以及办理流程。

外地人在上海落户条件如下：

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

3、持证期间依法在本市缴纳所得税；

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录；

6、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的；

7、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；

8、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的；

9、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的。

外地人只要有社保是不是就可以落户上海？

外地人只要在上海市办理了居住证，且符合相关规定，就可以在上海落户。而社保是居住证申请的必要条件之一，但不是唯一条件。除了社保，还需要满足其他要求，例如在上海市缴纳社保的连续时间、个人所得税缴纳记录等。因此，外地人只要有社保，但不符合其他规定，仍然无法在上海落户。

5年3倍社保落户上海需要哪些条件？

（1)社保和个税需要严格遵守上述规定，最近48个月累计36个月满足要求，且交材料时候满足3倍，整个落户申请期间满足3倍；

(2)属于技术岗位，大学专业对应（一般要求是理科、工科、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的；

(3 )材料和“最近三年社保基数高于本市平均工资2倍”基本一致，就是多了岗位说明书。

(4 )随着递交人数的增加办理时间大幅度增加。

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

人才引进对社保基数有要求吗？

人才引进落户上海社保基数要求：

重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）

到此，以上就是小编对于湖州人才落户上海社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖州人才落户上海社保要求的5点解答对大家有用。

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