留学生落户上海社保基数不够-留学生落户上海社保基数不够怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户上海社保基数不够的问题，于是小编就整理了5个相关介绍留学生落户上海社保基数不够的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进社保要求？
2. 2023落户上海条件？
3. 硕士留学生在上海工作缴社保能落户杭州吗？
4. 留学生上海事业单位可以落户吗？
5. 上海居转户社保基数啥意思？

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

2023落户上海条件？

根据上海市***的规定，2023年落户上海的条件包括：

1.在上海市连续缴纳社保或个税满3年；

2.在上海市有稳定的工作或经营场所；

3.在上海市有合法稳定的住所；

4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。

硕士留学生在上海工作缴社保能落户杭州吗？

pl无法落户杭州。
因为硕士留学生在上海工作缴纳社保是在上海市的社保系统中缴纳，与杭州市的社保系统并不相通，不能直接转移。
杭州市户籍管理部门要求落户者必须在该市连续缴纳社保满一定时间才能落户，因此该留学生无法通过在上海缴纳社保来落户杭州。
如果该留学生希望落户杭州，可以考虑先回国办理杭州的居住证，再到杭州就业并开始缴纳当地社保，积累满足落户条件的时间后再进行落户申请。

留学生上海事业单位可以落户吗？

不能直接落户，看条件。

2022年留学生落户上海需要满足以下条件：

1.留学归国后两年内在上海就业。

2.社保基数和个税需要匹配。

3.劳动合同和缴纳社保个税的单位为同一家公司。

4无刑事犯罪记录、未违反国家***生育政策。

5.和公司签订劳动合同有效期在两年及以上，并且网上受理有效期在三个月及以上。

6.年龄距法定退休年龄五年以上。

可以落户。
1. 留学生在上海的事业单位是可以办理落户手续的。
根据相关政策，留学生毕业后，如果在上海工作并满足一定的条件，可以办理落户手续。
2. 上海作为中国的经济中心和国际化城市，对人才的吸引力很强，因此鼓励留学生留在当地就业和创业，并为其提供便利的政策环境，包括落户政策。
此外，事业单位作为公共部门，为留学生提供了更多的就业机会和落户的可能性。
3. 落户上海后，留学生可以享受到良好的***和公共服务，包括教育、医疗等方面的优惠政策，提升了生活品质和发展机会。
总结：留学生在上海的事业单位是可以办理落户手续的，这是因为上海对人才的吸引力强，同时也为留学生提供了更多的就业机会和落户的可能性。
落户后，留学生可以享受到更好的***和公共服务。

上海居转户社保基数啥意思？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

到此，以上就是小编对于留学生落户上海社保基数不够的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户上海社保基数不够的5点解答对大家有用。

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