上海落户积分 社保基数-上海落户积分 社保基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户积分 社保基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户积分 社保基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023上海落户社保基数要求？
2. 上海社保倍数积分怎么算法？
3. 上海新房积分社保基数由谁定？
4. 上海落户1.3倍社保什么意思？
5. 上海社保基数硬调影响积分吗？

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海社保倍数积分怎么算法？

根据我找到的信息，上海居住证积分中，社保基数交是每年积3分，两年积6分，以此类推；近4年累计36个月，社保基数在0.8倍以上，三年积25分。如果您需要更详细的信息，建议您咨询当地社保部门或者人事部门。

答：上海居住证积分社保基数加分情况：

1、社保每满1年可积3分。

2、缴纳职工社会保险费基数（最高分值120分）。具体积分标准如下：

①4年累计36月缴纳0.8倍社保基数：25分；

②4年累计36月缴纳1倍社保基数：50分；

③4年累计36月缴纳2倍社保基数：100分；

④3年累计24月缴纳3倍社保基数：120分；

上海新房积分社保基数由谁定？

上海新房积分社保基数是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分

上海落户1.3倍社保什么意思？

就是社保需要缴纳年度每月基本工资的1.3倍

上海居转户：社保缴纳标准

2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等

1倍社保基数：10338

1.3倍社保基数：13439.4

1.5倍社保基数：15507

2 倍社保基数：20676

3 倍社保基数：31014

上海社保基数硬调影响积分吗？

并不会影响积分。积分制度是上海市人力资源和社会保障局用于评定上海市户籍人员在职工作年限、缴费时间和缴费金额等因素的制度，来确定其享受社会保险等福利待遇的标准。而社保基数硬调只是调整社保缴纳金额的标准，对积分没有影响。

需要注意的是，在上海参保时，缴费基数与个人工资收入有直接关系，高基数缴纳的社保费用也会更高，影响个人收入和负担。

社保需要缴纳到相应的年限才可以申请积分

2、达到对应积分档次的基数标准

每年都会公布上一年年平均工资，社保基数也要对应调整。但是千万不要来回调整自己的社保基数，这样也会导致无法申请积分的。

3、个税要匹配

社保基数调高之后，还需要注意个税也是需要社保相匹配的。否则会影响积分办理。

4、社保基数不能随便降低

积分每年都需要续签，除非是用其他方式代替，否则不能调低社保基数，会影响续签

影响

上海落户办理不可以直接硬调社保。

各位同学切记切记！办理上海落户的同学要求是7年居住证的后三年是2倍社保，而前4年不做什么要求，只需要缴纳个人所得税。但是请一定注意直接调整，不要直接在第四年把社保调高到2倍人才中心会认定你违反真实性原则，这是要被驳回的。正确的做法是必须把前一年的平均工资做高，做到2倍工资基数，这样才能在第二年7月份上调到2倍社保。

到此，以上就是小编对于上海落户积分 社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户积分 社保基数的5点解答对大家有用。

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