上海落户社保要求留学生-上海落户社保要求留学生怎么办
交换机时间2023-09-12 07:37:01分类落户社保浏览19
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保要求留学生的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保要求留学生的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
留学生上海落户必须2年之内吗？
是的，根据上海市公安局的规定，留学生在上海完成学业后，必须在2年内申请落户，否则将被视为非法居留。落户需要满足一定的条件，如持有有效签证、有稳定的工作或学习证明、有合法的住所等。落户后，留学生可以享受与本地居民相同的医疗、教育、社保等公共服务。此外，落户也有助于留学生在中国长期发展，获得更多的机会和***。因此，留学生应该及时了解相关政策，积极申请落户。
上海海外留学人员落户条件？
条件如下:
落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年(本科)或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年。国外拿到专科不行。
必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。
具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。
（二）社保要求
对于学校资质好的（1倍社保6个月）：同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海社会平均工资；
对于学校资质一般的（1.5倍社保12个月）：同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资；
在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。由于社保查询滞后1-2个月，所以其实要八个月左右社保单才显示实缴六个月。
而且同一单位缴满6个月，是从申请日之前缴满六个月，由于要审批2-3个月，所以其实得不间断缴满6+2+3=11个月的社保和匹配的税。如果这11个月中有一个月不满足条件，则只能重新从满足条件的月开始，再缴满六个月才能申请！
2021英国硕士落户上海条件？
出国留学也成为很多中国学生的一大选择，到国外会有更好的语言环境，帮助大家更好的提升学历知识等等。但是留学申请并不是那么简单的，首先大家要了解清楚具体的申请条件，这样才可以帮助我们更好的进行准备。一般留学申请，都需要提前开始准备。所以熟悉这些申请条件，对于大家的留学准备，也有很大的影响。具体的这些内容是什么呢?
一、落户要求：
1.社保要求
上海落户要求需要连续6个月在同一家公司(从交满6个月社保到拿到准迁证不要离职)，社保基数需要大于等于8211元/月(2019年11月最新调整)(每年三四月份人社局官方会宣布新的社保基数要求，公司HR一般都知道，自己也能查到)。
2. 学历要求
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关[_a***_]。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
到此，以上就是小编对于上海落户社保要求留学生的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保要求留学生的5点解答对大家有用。
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