延庆人才落户上海社保要求-延庆人才落户上海社保要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于延庆人才落户上海社保要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍延庆人才落户上海社保要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进落户上海攻略？
2. 人才引进对社保基数有要求吗？
3. 上海落户社保基数要求？
4. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？

人才引进落户上海攻略？

人才引进落户上海有多种方式，以下列出几种常见的方式：

1. 人才引进+本科（双证）+2年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。

2. 人才引进+硕士（双证）+1年2倍社保+办理周期2-3个月=成功落户上海。

这两种方式都要求申请人在上海依法缴纳社保和个税，且符合学历要求。此外，还需要满足上海市对人才引进的其他要求，如年龄、工作年限等。

除了以上两种方式外，还有其他的人才引进方式，如高层次人才、创业人才、投资人才等。不同的方式有不同的要求和条件，需要具体分析。

需要注意的是，以上仅为一种概括和总结，具体的要求和条件还需根据个人情况进行分析和了解。如果有需要，建议咨询相关的官方机构或专业人士。

根据公开信息，以下是上海人才引进落户的攻略：

1. 前提条件：在上海缴纳社保和个税，并办理居住证。

2. 申请条件：在上海有稳定工作，签订一年以上（含一年）劳动合同，单位也在上海缴纳社保和个税。

3. 申请材料：身份证、户口本、学历证书（如有）、劳动合同、社保证明、居住证等。

4. 申请流程：

 * 前往所在区的人才中心提交申请材料。

 * 等待审核通过后，前往所在区的户籍窗口办理落户手续。

5. 办理地点：上海市各区人才中心（具体地址可以在上海人才中心官方网站查询）。

6. 办理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00（法定节假日除外）。

人才引进对社保基数有要求吗？

人才引进落户上海社保基数要求：

重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）

上海落户社保基数要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

到此，以上就是小编对于延庆人才落户上海社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于延庆人才落户上海社保要求的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/25274.html