上海外服 积分落户-上海外服 积分落户要多久
交换机时间2023-12-05 08:42:59分类落户积分浏览23
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海外服 积分落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海外服 积分落户的解答，让我们一起看看吧。
上海外服代缴社保能申请居转户吗？
有人力派遣外包资质的人力资源公司，可以合法代缴社可以居转户！
但合法代缴社保有一定的前提条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且局别人力派遣外包的资质
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议
上海市对外服务有限公司怎么样？
上海市对外服务有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。
上海外服作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。目前已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。
上海外服人力资源服务有限公司是国企吗？
是的。上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管），成立于1984年8月。上海外服作为人力资源服务机构，注册资本人民币一亿零两百万元。成立30余年，着力于打造高效的人力资源外包综合解决方案。已在全国主要重点经济城市设立了自己的分支机构，正在业务规模、服务交付平台、质量保证体系、品牌信誉等方面不断努力。
上海外服派遣员工经济补偿金计算的法律依据是什么？
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 劳动合同法 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
到此，以上就是小编对于上海外服 积分落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海外服 积分落户的4点解答对大家有用。
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