上海落户配偶社保代缴-上海落户配偶社保代缴政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户配偶社保代缴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户配偶社保代缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进配偶随调社保要求？
2. 上海个人社保如何代缴？
3. 灵活就业社保可以在上海落户吗？
4. 上海转移社保可以别人代办吗？
5. 上海分公司可以落户吗？

上海人才引进配偶随调社保要求？

首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单

只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求

随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。

并且需要停掉外地的社保。

另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。

上海人才引进落户配偶社保条件：

1、年龄距法定退休年龄5年以上

2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。

另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。

上海个人社保如何代缴？

公司需要的话找有社保代理资质的公司就可以代缴五险一金。在选择代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失

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灵活就业社保可以在上海落户吗？

不认可

1、缴纳在注册地在外地的企业，落户上海不被认可；

2、灵活就业的社保，落户不认可；

3、补缴的社保，落户不承认；

4、社保基数未达到落户条件对应的依据；不予计算

5、社保与个税不匹配；不予认可

6、上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，不予认可。

7、劳务派遣或三方代缴社保个税主体不一致，不予认可。

上海转移社保可以别人代办吗？

可以，

社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

上海分公司可以落户吗？

可以，但要满足一定的条件

公司总部在外地，在上海的分公司工作的同学，想要落户上海，分公司需要满足以下条件

1、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币

上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书

2、劳动合同必须与上海分公司签订

这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）

3、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税

不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报

到此，以上就是小编对于上海落户配偶社保代缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户配偶社保代缴的5点解答对大家有用。

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