落户上海人才引进社保-落户上海人才引进社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海人才引进社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海人才引进社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进落户一定要两倍社保吗？
2. 在读博士上海落户条件2022最新？
3. 人才引进落户哪一步审核社保基数？
4. 上海人才引进落户综合保险算不算社保？

人才引进落户一定要两倍社保吗？

不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求

比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。

在读博士上海落户条件2022最新？

具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。

博士学历应届毕业生根据上海市学生事务中心发布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，符合基本申报条件即可直接落户，免打分。

另外：博士家属随迁要求

1.子女随迁：

申请人16周岁以下的子女或者16周岁及以上，在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

2.配偶随迁：

有工作的配偶选择随迁落户上海。

没有工作的配偶选择随调落户上海。需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以关注公众号“丁博士入户”，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。

人才引进落户哪一步审核社保基数？

1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

1：在人才引进落户审核中，社保基数审核是其中的一步。
社保基数是评估个人社会保险费用的基础，审核社保基数是为了确保申请人符合相应的社会保险政策要求。
除了社保基数审核，人才引进落户审核还包括其他步骤，如学历、工作经验、专业技能、担保单位等的审查，各个城市和地区的具体审核要求也可能有所差异。

关于这个问题，人才引进落户的审核流程中，社保基数一般是在户籍所在地的公安部门进行审核。具体流程如下：

1. 申请人提交相关材料：申请人需要提交个人身份证明、户籍证明、工作单位证明等相关材料。

2. 材料初审：公安部门对提交的材料进行初步审核，确认是否符合落户条件。

3. 社保基数审核：如果申请人的材料初审通过，公安部门会将申请人的材料转交给社保部门进行社保基数审核。

4. 社保部门审核：社保部门会对申请人的社保缴纳情况进行审核，包括社保缴纳基数、缴纳年限等。

5. 审核结果通知：社保部门审核完成后，将审核结果通知公安部门。公安部门根据审核结果来决定是否给予申请人落户。

需要注意的是，具体的审核流程和政策可能因地区而异，可以咨询当地公安部门或人才引进政策相关部门获取详细信息。

上海人才引进落户综合保险算不算社保？

上海综合保险不算社保，他也是不可以转移的。因为险种不同。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。 综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。

综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇

到此，以上就是小编对于落户上海人才引进社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海人才引进社保的4点解答对大家有用。

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