绍兴人才落户上海社保基数-绍兴人才落户上海社保基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才落户上海社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绍兴人才落户上海社保基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 绍兴社保缴费基数2023是多少？
2. 绍兴公司社保一般在基数上交百分之六十？
3. 绍兴社保转杭州社保要补交基数怎么算？
4. 2022年浙江社保最低缴费标准？

绍兴社保缴费基数2023是多少？

企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

绍兴公司社保一般在基数上交百分之六十？

公司社保缴费基数的确定按规定来说要按照员工的应发工资确定 如果应发工资不到上年社平工资的60% 也就是社保最低缴费基数的话按照最低缴费基数来计算 不过很多单位都是按照社保最低缴费基数来确定缴费基数的 这个属于违规 不过没人管 至于60% 80%100%这些档次 个人按照灵活就业人员缴费可以选择 单位应按应发工资计算 区别在于你退休以后领取的退休金

一、养老保险： 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。 二、失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。 三、医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 四、 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。 五、生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

绍兴社保转杭州社保要补交基数怎么算？

算法要以杭州社保为准 具体要问杭州社保局。

2022年浙江社保最低缴费标准？

一、浙江2021年社保缴费基数是多少？

依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。

社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。

也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。

二、浙江2021社保缴费比例是多少？

社保指的是五险，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下：

1、养老保险：企业缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险、生育保险：企业缴纳比例为10.5%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例是依据行业来定的，个人不要缴纳。

根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，最高不超过12929元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。2016年浙江社保缴费基数是多少呢？本文将为大家详细介绍。。

1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元；

4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元；

到此，以上就是小编对于绍兴人才落户上海社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴人才落户上海社保基数的4点解答对大家有用。

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