上海落户社保基数变化情况-上海落户社保基数变化情况怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保基数变化情况的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保基数变化情况的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023上海落户社保基数要求？
2. 上海落户基数每年都会调整吗？
3. 2021年落户上海社保基数？
4. 上海落户年终奖计入社保基数吗？
5. 2021居转户2倍社保基数是多少？

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海落户基数每年都会调整吗？

上海落户基数每年会调整。根据上海市居转户及人才引进办法，每年会根据社平工资来动态确定落户基数。

但2022年是例外，受新冠疫情影响，上海市2022年落户基数继续沿用上一年度的基数，即社平工资10334作为1倍基数。其余特殊年份也会有特殊情形。

2021年落户上海社保基数？

2021年落户上海社保新基数10338元

2021.7.1会有新基数，一般是根据上海市上一年的社平工资，过去十几年都是四月调整，今年和去年都是七月。因此，简单的说，如果你目前为止的工资和社保是按照基数税前9339元，请和你的公司谈好，七月一号开始按照新的基数来缴纳社保。相应的工资也提高到新的基数。

具体数字，按照过去往年的数据，大约是增长10%-15%.即

9339*1.1=10272.9元 （税前）

9339*1.15=10739.85元（税前）

上海落户年终奖计入社保基数吗？

可以

如果公司发放的年终奖是在2022年1月-12月之间,那么,这部分的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的。 如果平摊后,计算得出第二年7月后的社保基数达到要求(1倍/1.5倍),也是可以计入累计的。 举个例子: 小王2022年3月入职A公司,3月-12月期间累计收入工资8k,12月收到公司发放的5w年终奖。那么小王2023年7月后的社保基数=(8k*10个月+5w)/10个月=13k,那么2023年7月后,小王就可以开始累计社保了。 3、不可以平摊的情况 (1)年终奖发放时间 即便是非当年(2023年)入职的老员工,如果公司发放的年终奖是在2023年1月及以后,那么,这部分的年终奖是无法平摊算入2023年7月后的社保基数的。 这笔收入只能平摊算入2024年7月后的社保基数。 (2)新员工 如果是当年入职的新员工,首先就还没发年终奖……就算发了其他的奖金,也是不能平摊算入社保基数的。 你的社保基数=起薪当月的足月工资收入或当月实际工资性收入

年终奖需要计入社保基数。社保基数一般是以上年度的平均工资为基数。而工资除了每月的基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等劳动者其他收入报酬。

单位给职工发放的年终奖，同样属于工资总额的统计计算范围，所以也应当并入社保缴费基数内。

2021居转户2倍社保基数是多少？

2021年居转户2倍社保基数是多少？

上海市2021年的月平均工资是10338，如果是平均工资的2倍，那么就应该是20676，如果你是居转户不一定社保按照2倍来缴纳，这个税也扣的很高，你可以考取一个中级职称，中级职称跟2倍基数是同样的作用。

到此，以上就是小编对于上海落户社保基数变化情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保基数变化情况的5点解答对大家有用。

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