上海应届博士落户社保要求-上海应届博士落户社保要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届博士落户社保要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海应届博士落户社保要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 博士落户上海需要什么条件？
2. 上海人才引进社保必须连续2年吗？
3. 博士落户上海？
4. 上海落户基本申报条件？

博士落户上海需要什么条件？

博士落户上海条件如下：

1、人才引进落户

具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。

高层次人才引进落户政策原文：

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

社保要求：缴纳半年2倍社保基数即可申请落户上海。

2、应届生落户

符合落户政策适用范围，具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以落户上海。

二、博士落户上海方式

博士生直接落户上海方式主要有三种，分别是引进人才落户，应届生落户和留学生落户。

1、引进人才落户

引进人才落户方式适合在上海市行政区域内注册的用人单位引进上海市紧缺急需的国内优秀人才。对于具有博士研究生学历并取得相应学位的人而言，其属于《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》中的要求，可以直接落户上海。

能不能落户上海？

2、应届生落户

应届毕业生可以根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行评分，达到标准分72分即可在上海落户。对于博士生而言，结合其获得的学位、毕业的学校、学习成绩、外语水平以及其他的导向性要素，基本上都能满足72分的要求，能够直接落户上海。

3、留学生落户

博士留学生落户，必须满足在国（境）外获得博士研究生学历学位；最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应，满足上面条件即可直接落户上海

上海人才引进社保必须连续2年吗？

要看具体引进的类型，比如是留学回国落户上海，应届生只需要在上海缴纳一年的社保就可以申请人才引进落户，但是社保缴纳的基数必须是上海市平均工资以上，如果是博士生落户上海，只要在上海缴纳半年的社保就可以落户，同样社保缴纳基数必须要高于市平以上。

博士落户上海？

需要在上海企业缴纳3倍半年社保，注意社保和个税需要匹配，就可以去申请落户上海。

对企业的要求是:

（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

按照上海市人才引进条例，重点大学的毕业生，硕士，博士等高等学历的人才可直接落户上海，博士的入户更优越，博士生不仅可携家属入户，还有博士专供住房，还有5万元安置费。

博士入沪，可由人才引进办公室根据上海市人才对口双向选择的方法，由政府直接出面，解决博士的择业选擇。

上海落户基本申报条件？

落户上海主要有以下几种方式：

一、人才引进落户，这个是对个人能力要求较高的方式。没有居住证的要求，满足下列任一条即可：

1、博士学历学位，社保两倍以上，六个月。

2、高级职称岗位匹配，社保两倍以上，六个月。

3、高级技师且工种匹配，社保1.5倍左右，六个月。

到此，以上就是小编对于上海应届博士落户社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届博士落户社保要求的4点解答对大家有用。

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