上海落户的社保基数意思-上海落户社保基数是什么意思

交换机时间2023-12-15 00:21:04分类落户社保浏览12

导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户的社保基数意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户的社保基数意思的解答，让我们一起看看吧。上海落户社保基数按当年还是最后一年？上海社保基数什么意思？上海落户2倍社保费用是多少？上海落户年终奖计入社保基数吗？2023上海社保0.8倍基数是多少？上海落户社保基数按当年还是……...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户的社保基数意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户的社保基数意思的解答，让我们一起看看吧。

上海落户社保基数按当年还是最后一年？
上海社保基数什么意思？
上海落户2倍社保费用是多少？
上海落户年终奖计入社保基数吗？
2023上海社保0.8倍基数是多少？

上海落户社保基数按当年还是最后一年？

一般看近三年的，

1.中级职称落户：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

（图片来源网络，侵删）

2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

上海社保基数什么意思？

是以上一年平均工资为基础的基数，最低缴纳社保必须高于这个。如果你的工资高缴纳社保各项就会高于基数，就出现了倍数的社保。落户条件中三倍以上社保基数就是这个意思。

（图片来源网络，侵删）

是指在一个社保年度的社会蜜险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、奖金、年终奖、津贴和各类补贴等。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。社保缴费基数，每年定期进行调整。

上海落户2倍社保费用是多少？

如果确定上海社保基数2倍是多少，要按照最低标准的2倍交社保费用，那么社保单位要承担3749.8元，职工个人要承担1369.2元。五险是必须要按月缴费的，而且单位和个人要承担的比例也不同，需要按照实际情况来计算各项社保费用。如果社保缴费基数调整，那么社保费用也同样都是要重新调整的。

（图片来源网络，侵删）

上海落户年终奖计入社保基数吗？

年终奖需要计入社保基数。社保基数一般是以上年度的平均工资为基数。而工资除了每月的基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等劳动者其他收入报酬。

单位给职工发放的年终奖，同样属于工资总额的统计计算范围，所以也应当并入社保缴费基数内。

可以

如果公司发放的年终奖是在2022年1月-12月之间,那么,这部分的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的。如果平摊后,计算得出第二年7月后的社保基数达到要求(1倍/1.5倍),也是可以计入累计的。举个例子: 小王2022年3月入职A公司,3月-12月期间累计收入工资8k,12月收到公司发放的5w年终奖。那么小王2023年7月后的社保基数=(8k*10个月+5w)/10个月=13k,那么2023年7月后,小王就可以开始累计社保了。 3、不可以平摊的情况 (1)年终奖发放时间即便是非当年(2023年)入职的老员工,如果公司发放的年终奖是在2023年1月及以后,那么,这部分的年终奖是无法平摊算入2023年7月后的社保基数的。这笔收入只能平摊算入2024年7月后的社保基数。 (2)新员工如果是当年入职的新员工,首先就还没发年终奖……就算发了其他的奖金,也是不能平摊算入社保基数的。你的社保基数=起薪当月的足月工资收入或当月实际工资性收入