人才落户上海需要社保吗-人才落户上海需要社保吗现在
交换机时间2023-12-15 15:08:06分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户上海需要社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才落户上海需要社保吗的解答，让我们一起看看吧。
- 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
- 上海人才引进落户综合保险算不算社保？
- 上海人才引进落户父母可以一起落户吗？
- 上海没居住证但社保7年可以落户吗？
- 外地户口自由职业，在上海可以交社保吗？或者医保？需要怎么做？
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布）。
二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。上海人才引进落户综合保险算不算社保？
上海综合保险不算社保，他也是不可以转移的。因为险种不同。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。 综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。
综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇
上海人才引进落户父母可以一起落户吗？
人才引进落户父母是不能跟随一起落户的，因为无论是通过什么样的方式和方法落户到一个地方之后，你的父母是无法跟随，只可以是配偶，或者未成年子女是可以跟随人才引进落户的，从来没有听说过父母也可以跟随落户，因为很多父母基本上已经达到了法定的退休年龄，在当地已经领退休工资了，不可能再换一个地方落户了
父母不可以落户上海。按照最新人才引进落户政策，为了切实吸引更多人才留在上海，上海政府只解决配偶或者子女随迁 ，允许其落户上海，享受相应的医疗和教育资源，由于人才父母年龄较长，多数接近退休或者不能在上海缴纳社保满15年，所以不可以一起落户。
父母是不可以一起落户。
上海人才引进的话，如果被落户之后，那么除了自己能够落户之外，自己的对象或和孩子也能够一起落户，但是作为父母的话是并不具备相应资格的。父母如果要上海落户的话，只能凭借积分以及其他的条件来提出申请。
上海没居住证但社保7年可以落户吗？
上海户口申请条件，看看你能满足不。
1、持《上海市居住证》满7年。
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
外地户口自由职业，在上海可以交社保吗？或者医保？需要怎么做？
自由职业外地户籍无法在上海自己缴纳社保，上海自己可以缴纳的只有镇保，是上海户籍的人才有资格的。外地户籍只有工作后由公司代缴社保，医保也包括在社保里面的。可以去居住区域社区事务中心询问下自己是否符合灵活就业的资格，符合的话可以去办理灵活就业证明。
自由职业外地户籍无法在上海自己缴纳社保，上海自己可以缴纳的只有镇保，是上海户籍的人才有资格的。外地户籍只有工作后由公司代缴社保，医保也包括在社保里面的。可以去居住区域社区事务中心询问下自己是否符合灵活就业的资格，符合的话可以去办理灵活就业证明。
到此，以上就是小编对于人才落户上海需要社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户上海需要社保吗的5点解答对大家有用。
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