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上海落户社保基数少于工资-上海落户社保基数工资要求2023

交换机交换机时间2023-12-18 04:09:30分类落户社保浏览15
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户社保基数少于工资的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保基数少于工资的解答,让我们一起看看吧。上海落户需要几倍社保?上海落户后社保基数可以降低吗?居转户前四年一定要一倍社保吗?上海硬提社保基数有效吗?上海三无人员怎么快速落户?上海落户需要几倍社保?1到3倍最近4年内累……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户社保基数少于工资问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保基数少于工资的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海落户需要几倍社保?
  2. 上海落户后社保基数可以降低吗?
  3. 居转户前四年一定要一倍社保吗?
  4. 上海硬提社保基数有效吗?
  5. 上海三无人员怎么快速落户?

上海落户需要几倍社保?

1到3倍

最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳; 近4年内满足3倍封顶社保36个月,并不是指连续3年3倍,4年内累计满足36个月都是可以的。 36个月满足3倍社保,那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行,最低社保基数是无法满足申请的。

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(图片来源网络,侵删)

关于上海落户需要几倍社保的问题,根据我所了解的情况,上海市目前对于落户的社保要求是需要连续缴纳6个月的社保。具体来说,你需要在上海连续缴纳6个月的社会保险费,包括养老保险医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险。这样才能满足上海市的落户条件

需要注意的是,不同地区的落户政策可能会有所不同,建议你在具体办理落户时咨询当地公安局或相关部门,以确保获取最准确的信息

上海落户社保基数要求是:

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一、7年2倍居转户落户:

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上,持证期间社保个税须合理对应。

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二、7年职称居转户落户:

持有中级职称且后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上,可以落户上海。

三、5年居转户落户:

3年3倍社保+技术岗位(中高层管理岗)+大专以上学历+岗位说明中职位和“技术、核心骨干人才相关”重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户;重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数(20676元/月)缴纳社保实现落户;高水平大学留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。

公司需要科创型企业,个人需要技术岗位,或是中高层管理人员

上海落户后社保基数可以降低吗?

不会降低的!

根据上海的相关政策,当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资,单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%,以最低为基数,超过标准,以最高为基数。

居转户前四年一定要一倍社保吗?

前4年的社保并不是完全不看,政策中并没有对社保基数做明确要求,但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳,95%没有提交材料排队落户的资格,但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献,或许能成为这5%的可能。

上海硬提社保基数有效吗?

上海人才落户社保基数硬调高是可以的,但需要注意以下几点:

1. 工资也需要相应上涨,工资和税需要保持一致

2. 调整幅度不能过大,避免造成无力回天的局面。

3. 落户调整社保基数时需要注意提前规划,循序渐进,慢慢上调。

4. 申请者的公司资质也需要符合要求,不能出现多次类似问题。

综上所述,上海硬提社保基数是有效的,但需要遵守相关规定,注意调整幅度、提前规划、循序渐进,并且需要符合公司资质要求。

上海三无人员怎么快速落户?

对于上海的三无人员,如果想要快速落户,可以采取以下几种途径:

1. 持有居住证并满足一定条件:如果持有上海居住证满7年且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险满7年,或者持有上海市居住证累计积分达到标准分值120分,可以将户口迁入上海市。

2. 创业投资落户:如果作为核心团队成员投资创办企业,在企业担任董事长、总经理、副总经理等领导职务,并正常经营3年以上,最近一年企业纳税总额达到100万元及以上,可以申请上海市户口。

3. 人才引进落户:如果属于高新技术成果转化机构的核心团队成员,拥有本科及以上学位,持有居住证满2年,且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险,可以申请上海市户口。

4. 留学生落户:如果是在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员年龄在50岁以下,并且最近连续两年的社保基数在2倍以上,可以申请落户。

5. 与上海市户籍配偶结婚:如果与具有上海市户籍的配偶结婚满3年,且年龄在35周岁以下,可以申请落户。

6. 创造就业机会:如果自主创业并带动就业5人及以上,连续缴纳社会保险费满3年,可以申请落户。

7. 参加市级及以上技能竞赛:如果获得国家二级及以上职业资格证书或获得国家认可的高级职业资格证书(高级技师仅限重点产业),最近4年累计36个月缴纳城镇社会保险基数在2倍及以上,可以申请落户。

8. 居住证积分达到标准分值:如果持证人在上海市工作学习、生活期间行为规范,申办《上海市居住证》的年限、工作年限、社保基数、专业技术职称和技能等级等指标同时符合规定的标准分值,可以申请落户。

到此,以上就是小编对于上海落户社保基数少于工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户社保基数少于工资的5点解答对大家有用。

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