上海落户连续缴纳社保吗-上海落户连续缴纳社保吗现在
交换机时间2023-12-24 19:03:05分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户连续缴纳社保吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户连续缴纳社保吗的解答，让我们一起看看吧。
上海落户社保连续交多少个月？
二、上海居转户7年中级职称落户
1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
三、上海居转户5年3倍社保落户
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月
上海落户社保连续交满84个月即可。但是，如果您想通过职称或2倍社保基数落户上海，需要满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
上海落户会查多年前异地社保吗？
根据最新的政策规定，上海落户时会对申请人的社保情况进行审查，包括异地社保缴纳情况。如果申请人在多年前有异地社保缴纳记录，落户时可能会被要求提供相关的社保缴纳证明或者缴纳记录。具体审核范围则要根据当地公安局或者落户办事处的具体规定来确定。因此，如果有异地社保缴纳记录，建议提前准备相关资料以便顺利完成落户手续。
上海落户社保基数按当年还是最后一年？
一般看近三年的，
1.中级职称落户：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
上海人才落户15倍社保可以吗？
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海投靠落户需要缴社保吗？
没有这方面的要求。
投靠落户上海，一般都需要一方为上海户籍人员，通过结婚落户上海的方式是最简单的，只要找到人结婚等10年就能拿上海户口落户了。没有社保基数的要求，不管是投靠方还是被投靠方，只有年龄和婚龄的要求，没工作也能投靠落户，只要上海户籍的一方愿意跟你结婚就行。
投靠落户转上海户口不需要交社保，投靠落户需要10年才能转成上海户口，如户口转成后，原来有工作有社保那就不要交社保，如没工作，街道会介绍工作给她，有了工作单位会给她交社保，社保交满十五年，到退休年龄就可以领养老金了，如单位不帮你交社保，自己交满十五年也可以领养老金。
到此，以上就是小编对于上海落户连续缴纳社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户连续缴纳社保吗的5点解答对大家有用。
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