不落户上海缴纳社保条件-不落户上海缴纳社保条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不落户上海缴纳社保条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍不落户上海缴纳社保条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 落户上海的几种条件？
2. 普通人上海落户三个条件？
3. 上海三无人员怎么快速落户？
4. 上海什么情况下员工可以不交社保？

落户上海的几种条件？

满足8大条件可办理上海户口并落户

1、居住证满7年

2、居住证积分120分+

3、买房

4、社保职称缴纳满7年，可以累积

5、符合上海人才引进条件

6、无违法生育

7、无犯罪记录

8、税单必须满7年

一、满足9大条件可办理上海户口并落户

1、居住证满7年

2、居住证积分120分+

3、买房

4、社保职称缴纳满7年，可以累积

5、符合上海人才引进条件

6、无违法生育

7、无犯罪记录

8、税单必须满7年

9、要么你有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

普通人上海落户三个条件？

1、持有上海居住证累计满7年；

此7年可以是连续，也可以是累计。如果中间居住证没有续签(到期后60天未续签，需要重新办理居住证)，那么断掉的时间不算，待居住证续签(或新办)之后持证年限可继续累计。

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

持居住证证期间依法缴纳社保和个税。按最低基数缴纳社保的时间段，是需要扣除的。中间人为大幅提升社保基数，也会被上海人社审核的老师认为是不合理。

3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。

上海三无人员怎么快速落户？

对于上海的三无人员，如果想要快速落户，可以采取以下几种途径：

1. 持有居住证并满足一定条件：如果持有上海居住证满7年且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险满7年，或者持有上海市居住证累计积分达到标准分值120分，可以将户口迁入上海市。

2. 创业投资落户：如果作为核心团队成员投资创办企业，在企业担任董事长、总经理、副总经理等领导职务，并正常经营3年以上，最近一年企业纳税总额达到100万元及以上，可以申请上海市户口。

3. 人才引进落户：如果属于高新技术成果转化机构的核心团队成员，拥有本科及以上学位，持有居住证满2年，且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险，可以申请上海市户口。

4. 留学生落户：如果是在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，年龄在50岁以下，并且最近连续两年的社保基数在2倍以上，可以申请落户。

5. 与上海市户籍配偶结婚：如果与具有上海市户籍的配偶结婚满3年，且年龄在35周岁以下，可以申请落户。

6. 创造就业机会：如果自主创业并带动就业5人及以上，连续缴纳社会保险费满3年，可以申请落户。

7. 参加市级及以上技能竞赛：如果获得国家二级及以上职业资格证书或获得国家认可的高级工职业资格证书（高级技师仅限重点产业），最近4年累计36个月缴纳城镇社会保险基数在2倍及以上，可以申请落户。

8. 居住证积分达到标准分值：如果持证人在上海市工作、学习、生活期间行为规范，申办《上海市居住证》的年限、工作年限、社保基数、专业技术职称和技能等级等指标同时符合规定的标准分值，可以申请落户。

上海什么情况下员工可以不交社保？

社保对于外来务工人员来说，社保影响着我们落户上海及上海居住证积办理，社保在有些企业也会被算到用工成本里面。一些朋友可能还不太了解，2019年社保有新的变化有5种人可以不交社保了。如果企业符合下列这5种情况，就可以考虑不给员工购买社保了。大家可以对照一下，如果属于这几种情况之一，就不要完全指望公司替自己购买社保。

一.与退休人员签订了劳动合同

企业是可以不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保的。如果你已经是一名退休人员，和企业签订了劳动合同，企业没有义务为你购买社保。这一点在《劳动合同法》里面也有相应条例。

二.***人员

非独立劳务的***人员是指在没有脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

如果你是非独立劳务的***人员，有一份自己的本职工作，只是在闲暇时利用***赚一点外快，那么签订劳动合同和缴纳社会保险的相关手续都需要你的本职工作单位来办理，和你的***公司是没有关系的，***的公司没有义务替你缴纳社会保险，有相关的问题可以和本职工作单位协商解决。

三.劳务派遣人员

劳务派遣单位将劳动者派到需要用人的单位，劳动者和接受劳务派遣的用人单位签订协议，也是由用人单位支付薪资。

这种情况要看劳务派遣协议中是怎么规定的。如果劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照自有员工的情况来处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，那么应该支付劳务派遣员工相应的费用。劳务派遣公司已经为派遣的员工缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

四.实习生

到此，以上就是小编对于不落户上海缴纳社保条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于不落户上海缴纳社保条件的4点解答对大家有用。

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