交上海社保可以落户吗-交上海社保可以落户吗现在
交换机时间2024-01-01 14:27:15分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交上海社保可以落户吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交上海社保可以落户吗的解答，让我们一起看看吧。
留学生交了社保还能落户上海吗？
留学生交了社保仍然可以落户上海。
对于留学期间缴纳社保的学生，需要满足“留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作”这一条件，才能申请落户。
也就是说，如果在留学期间缴纳社保，只要在回国后2年内来到上海工作，并且持续在上海工作，就可以申请落户。不过，如果在留学期间全程缴纳社保，可能会被怀疑学历的真实性，需要提供相关证明材料。
因此，建议留学生不要在留学期间缴纳社保，以免对落户造成影响。
上海居转户个人社保如何入户？
上海居转户个人社保入户需要满足一定的条件和流程。首先，申请人需要具备在上海稳定就业的资格，并且按照规定缴纳社会保险。其次，申请人需要按照规定提交申请材料，包括身份证、户口本、社保缴纳证明等。最后，经过审核和公示后，符合条件的申请人可以获得上海居转户资格。
具体的流程和条件可以参考上海市人民政府的官方网站或咨询相关机构。
上海自己开公司缴纳社保如何落户？
上海自己开公司缴纳社保
1.如果有本科学历，可以直接考虑办理人才引进，那么时间上将大大缩短 仅需2年
2.如果没有本科学历，可以考虑将公司注册地迁往临港和五大新城等有落户优惠政策的区域，那么将节省至少50%的社保成本
3.如果没有本科学历，也不方便公司迁移的，也可以咨询一下【区人才服务中心】，类似 工程、装修、汽修等行业，如果是本人真实经营的公司，可直接在本公司通过【评定】，获取中级职称，不需要考试啦
用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：
一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；
二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议；
三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。
人力资源公司可以给员工代缴社保。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
上海落户社保连续交多少个月？
上海落户社保连续交满84个月即可。但是，如果您想通过职称或2倍社保基数落户上海，需要满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
一、上海居转户7年无职称2倍社保落户
二、上海居转户7年中级职称落户
1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
三、上海居转户5年3倍社保落户
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月
到此，以上就是小编对于交上海社保可以落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于交上海社保可以落户吗的5点解答对大家有用。
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