上海落户社保缴费基数意思-上海落户社保基数是什么意思
交换机时间2024-01-02 13:24:11分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保缴费基数意思的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户社保缴费基数意思的解答，让我们一起看看吧。
上海落户年终奖计入社保基数吗？
如果公司发放的年终奖是在2022年1月-12月之间,那么,这部分的年终奖是可以平摊算入第二年7月后的社保基数的。 如果平摊后,计算得出第二年7月后的社保基数达到要求(1倍/1.5倍),也是可以计入累计的。 举个例子: 小王2022年3月入职A公司,3月-12月期间累计收入工资8k,12月收到公司发放的5w年终奖。那么小王2023年7月后的社保基数=(8k*10个月+5w)/10个月=13k,那么2023年7月后,小王就可以开始累计社保了。 3、不可以平摊的情况 (1)年终奖发放时间 即便是非当年(2023年)入职的老员工,如果公司发放的年终奖是在2023年1月及以后,那么,这部分的年终奖是无法平摊算入2023年7月后的社保基数的。 这笔收入只能平摊算入2024年7月后的社保基数。 (2)新员工 如果是当年入职的新员工,首先就还没发年终奖……就算发了其他的奖金,也是不能平摊算入社保基数的。 你的社保基数=起薪当月的足月工资收入或当月实际工资性收入
年终奖需要计入社保基数。社保基数一般是以上年度的平均工资为基数。而工资除了每月的基本工资外，还包括奖金、津贴、补贴等劳动者其他收入报酬。
单位给职工发放的年终奖，同样属于工资总额的统计计算范围，所以也应当并入社保缴费基数内。
上海社保基数1.3倍能落户吗？
社保基数还不够还有其他的条件
居转户中级职称通道，最近四年累计三年社保基数1.3倍以上（如果是凭借二级技师证申请，好像可以适当放宽基数要求）； 居转户三年两倍通道，最近四年累计三年社保基数2倍； 居转户五年三倍通道，最近四年累计三年社保基数3倍； 临港是五年居转户，且最近四年累计三年社保基数1倍就可以不用中级职称； 还有一种另类人才引进落户，就是百万个税通道，最近四年累计三年达到3倍基数； 留学生落户除了前一百名高校外，分6个月1倍和12个月1.5倍社保。
不一定，前提条件符合以后，社保基数再满足1.3倍。
上海落户有以下几种方式：1、居转户落户，居住证连续累计7年以上；2、重点企业人才落户；3、硕士以上学历直接落户；4、大学生入伍落户；5、留学生返沪工作落户；6、创业满足一定条件后落户；7、投靠父母落户。
上海居转户社保基数标准？
上海居转户申请方式1 : 7年2倍社保
社保参考基数:前四年1倍基数及以上，呈上升趋势;后四年内累计36个月2倍社保基数及以上。
2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月 ，否则扣除。( 若不统一， 原单位提供三统- -文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等)
3、累积时间7年内前4年社保基数> 1倍，后4年累计36个月社保基数> 2倍。
人才引进对社保基数有要求吗？
人才引进落户上海社保基数要求：
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）
到此，以上就是小编对于上海落户社保缴费基数意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保缴费基数意思的4点解答对大家有用。
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