上海人才落户社保问题-上海人才落户社保问题咨询

交换机时间2024-01-02 20:04:38分类落户社保浏览13

导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户社保问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才落户社保问题的解答，让我们一起看看吧。上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？外地户口自由职业，在上海可以交社保吗？或者医保？需要怎么做？上海人才引进落户配偶随调成功率？45……...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户社保问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才落户社保问题的解答，让我们一起看看吧。

上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
外地户口自由职业，在上海可以交社保吗？或者医保？需要怎么做？
上海人才引进落户配偶随调成功率？
45岁去上海打拼什么时候能落户？

上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？

在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，政府对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。

一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。

（图片来源网络，侵删）

社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保福利。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。

需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的政府部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布）。

（图片来源网络，侵删）

二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。