超龄人员从业上海落户流程-超龄人员从业上海落户流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超龄人员从业上海落户流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍超龄人员从业上海落户流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 超龄清退令有正式文件吗？
2. 超龄农民工最新政策？
3. 超龄社保增员说明怎么写？

超龄清退令有正式文件吗？

有。住建委的清退令己生成了白纸黑字的红头文件。当然是真的。

但如果真的不折不扣严格的去实施恐怕很难。

（1）六十岁的年龄虽己步入老年行列，但大多人身体还依旧健硕，心态也依旧年轻，工作热情依旧强烈。

（2）六十岁的农民兄弟大多人处境尴尬，上有白发苍苍的老人，下有四处求学、求职的孩子，他依然是家里的顶梁柱，他们没有退休的权力。

有正式文件一般是地方***发布的。

多地建筑业发清退令，超龄农民工被清退。比如广东、上海明确规定禁止18岁以下，60岁以上的男性和50岁以上的女性进入施工现场，甚至建筑施工行业。同时禁止55岁以上的男性，45岁以上的女性工人进入从事高危高风险、或者是影响身体健康的工种。

超龄农民工最新政策？

针对当下建筑行业纷纷下达超龄农民工“清退令”的做法，近期，四川省住建厅、省人社厅发出通知，要求各地要尊重超龄农民工就业需求和企业用工需要，切实维护好超龄农民工就业权益，纠正“一刀切”清退超龄农民工做法；已发布“清退令”的地方，要尽快调整，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。

1、天津

2021年，天津市建委发文：施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。

2、湖北黄冈市

2021年湖北黄冈市住建局也明确：禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。

3、上海

禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”

“禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作

超龄人员虽然不能从事建筑施工作业，但是可以从事工地上的***性岗位，比如保洁、保安、仓管等。其次是建筑工地的确已经成为超龄人员安全事故高发地，他们在体力、精力方面难以胜任超强体力工作，偶一疏忽就会对家庭和个人造成无可挽回的损失。

　最新政策：　一是支持稳定农民工就业岗位，全面落实 社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业企业渡过难关，组织暂时停工企业与用工短缺企业开展用工余缺调剂，保障好共享用工中劳动者权益。

　　二是引导农民工有序外出务工，探索组建区域劳务协作联盟，健全跨区域就业服务机制，在农民工及脱贫人口输出较多的市县、乡村和就业集中的地区合理设置 就业服务站点，对组织农民工外出务工数量较多、成效较好的人力***服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

　　三是促进农民工就近就业创业，加快发展县域特色产业，提升县域就业承载力，大力实施以工代赈，尽可能增加劳务报酬发放规模，组建一批创业服务专家队伍，为返乡创业农民工提供专业化服务。

　　四是强化农民工就业服务保障，允许失业农民工在常住地、就业地、参保地进行失业登记，同等提供基本公共就业服务，支持有条件地区在农民工就业集中地区建立劳动***咨询服务点，指导企业 不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。

　　五是实施防止返贫就业攻坚行动，做好脱贫人口就业失业监测，实施优先就业帮扶，强化国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区倾斜支持，统筹用好现有各类乡村公益性岗位，不得在现有规定外另行设置年龄、残疾等不必要的限制条件，允许从事非全日制岗位人员同时从事其他灵活就业。

超龄社保增员说明怎么写？

申 请 书

上海xxxxxx有限公司：

根据国家规定，超过规定年限不予办理社会工伤意外保险。 因此公司规定超龄人员公司不再录用。现我已超龄，但因家庭困难，还需继续工作挣钱养家，特申请公司能让我继续留在原岗位工作，我万分感激。

如在工作期间出现意外工伤事故，遵照公司规定办理，本人和家人决不到公司寻事和追究公司规定以外的赔偿。

特此申请!

到此，以上就是小编对于超龄人员从业上海落户流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于超龄人员从业上海落户流程的3点解答对大家有用。

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