上海落户社保要和去年匹配-上海落户社保要和去年匹配吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保要和去年匹配的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户社保要和去年匹配的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是否可以计算？
2. 2023上海落户社保基数要求？
3. 上海本科人才引进落户社保要求？
4. 落户后社保基数可以降下来吗？
5. 上海落户社保不连续怎么办？

公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是否可以计算？

公司在外地缴纳的社保转到上海落户时缴纳年限是可以计算的。
根据相关规定，外地社保转入上海的年限计算方法为：外地缴纳的社保年限与上海缴纳的社保年限累计计算，但其中不包括重复缴费的部分。
在具体操作上，首先需要确定你在外地缴纳的社保是否符合转移至上海的条件，一般来说，需要满足以下两个条件：
你在外地缴纳的社保已经停缴，且没有欠缴的情况；
你符合上海落户的政策要求，如持有上海市居住证、有合法稳定的就业和住所等。
如果满足以上条件，你可以向上海社保机构提出申请，将外地缴纳的社保年限转入上海，并与上海缴纳的社保年限合并计算。
需要注意的是，由于各地的社保政策和操作流程可能存在差异，具体的转入流程和计算方法可能会因地区而异。因此，在操作前最好先咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和流程。

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海本科人才引进落户社保要求？

以下是我的回答，上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说，如果申请人是本科学历学位，同时也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数是2倍，那么就有资格申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书，也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数也是2倍，那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才，其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前，最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时，还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。

落户后社保基数可以降下来吗？

不可以

根据查询上海市社保相关信档和毁行备息显示，在上海落户的社保基数不可以降低，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。

虽然落户成功后可以降低社保基数，但是别缴纳最低基数，否则将来续签的时候很难通过审批。

上海落户社保不连续怎么办？

如果您在上海落户后社保缴纳存在不连续的情况，可以根据以下步骤进行处理：

1. 查找原因：首先，了解不连续的原因是很重要的。可能是由于工作单位转移、公司未及时申报、个人未按时缴纳或其他原因导致的。

2. 联系原社保单位：如果是因为工作单位转移或公司未及时申报，您可以联系之前的社保单位或雇主，咨询解决方案。向他们提供相关的个人身份信息和就业资料，确保您的社保记录得到及时更新。

3. 补缴社保费：如个人未按时缴纳社保费导致不连续，您可以联系上海的社保机构，了解具体的补缴政策和程序。通常情况下，您需要提供相关的个人身份信息，并补缴相应的社保费用。

4. 咨询专业机构：如果您对补缴社保费的具体操作流程不清楚，建议咨询专业的社保咨询机构或律师事务所，以获得更具体的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况提供专业的建议和操作指导。

到此，以上就是小编对于上海落户社保要和去年匹配的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保要和去年匹配的5点解答对大家有用。

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