上海人才落户需要社保-上海人才落户需要社保吗
交换机时间2024-01-06 01:22:54分类落户社保浏览12
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户需要社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户需要社保的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，政府对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。
一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。
社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保福利。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。
需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的政府部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布）。
上海奉贤落户政策？
用人单位是非上海生源本市普通高校应届研究生毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源研究生毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：
1.奉贤新城行政区域内的党政机关；
2.在奉贤新城登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；
3.注册在奉贤新城内，符合新城产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2020年5月31日前在本市注册登记（非上海生源毕业生研究生学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）。
上海落户为什么要求不能在别的地方交社保？
1.
外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。
2.
到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。
到此，以上就是小编对于上海人才落户需要社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户需要社保的4点解答对大家有用。
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