上海代缴社保办落户-上海代缴社保办落户需要多久
交换机时间2024-01-07 15:20:33分类落户社保浏览16
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海代缴社保办落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海代缴社保办落户的解答，让我们一起看看吧。
每年交二十万，连续交二年上海社保局，就可以成上海户口是真的吗？
每年交二十万，连续交二年上海社保局，可以落户上海，但还是有条件的。具体条件给你下
重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数(20676元/月)缴纳社保实现落户 重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数(20676元/月)缴纳社保实现落户
不是真的。
因为上海户口的政策非常复杂，仅仅通过缴纳社保就可以成为上海户口的情况非常少见。
事实上，需要符合许多条件，例如在上海工作或生活一定的时间，拥有高级技能或能力，或在上海投资创业等。
因此，仅仅通过缴纳社保就可以成为上海户口是不可行的。
上海人才落户现怎么现场交材料？
答案如下：上海人才落户需要现场交材料。
目前上海人才落户政策实施需要申请人到松江、宝山、嘉定三个落户服务中心现场提交申请的相关材料。
上海市现行的人才落户政策是鼓励各类人才留在上海发展的。
在申请人落户时，需要准备相关的身份证明、学历教育证明、工作证明、社保证明等材料，并且需要满足落户政策中的相关条件要求。
尽管现场交材料会浪费一定的时间和精力，但是毕竟可以解决在材料提交过程中出现的问题，更方便确定材料的真实性，让相关人才更加容易获得上海的人才落户资格。
在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。
(二)个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证;
(四)符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺;
上海公司怎么给员工落户？
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上开户，然后帮员工提交资料就可以。
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
上海社保交满15年可以落户吗？
上海社保缴满十五年如达到法定退休年龄可在上海办理退休手续领取上海的养老金，但和落户政策不相关，在上海落户缴社保是其中一项，还要有和积分和其他的相关条件，条件比较高，所以能在上海退休能不能落户光缴十五年社保是不行的。
到此，以上就是小编对于上海代缴社保办落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海代缴社保办落户的5点解答对大家有用。
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