上海留学生落户保险基线（上海留学生落户社保基数要求2020）
交换机时间2023-09-17 18:30:25分类留学生落户浏览17
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上海留学生落户六个月社保基数是从哪个月算起
留学生落户上海社保基数以下时间点：入学时期：对于大多数留学生而言，社保基数的确定通常是在他们入学时进行的。在入学注册或办理相关手续时，学校或教育机构会要求留学生参加社会保险，并根据相关规定确定社保基数。
新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。
上海留学生落户之个税和社保问题(1)2021年7月1日起，1倍社保基数要求10338元；5倍15507元。(2)入职公司后，如果签订劳动合同的单位和缴纳社保的单位不是同一个，就无法申请落户，劳务派遣制也是不能落户上海的。
(4)临港新片区(5年3年) 最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
留学生落户上海 现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的倍社保基数。
上海落户社保基数
年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。
申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
上海三倍社保落户政策中，社保基数如何计算？根据上海市政府的规定，社保缴纳基数以上海市职工平均工资的三倍为界限。
上海落户要求社保基数 中级职称7年居转户 7年社保的前4年社保基数要达到1倍及以上，后3年的社保基数要达到3倍及以上。
不满足直接落户的同学，72分打分政策也是可以落户上海的。留学生落户上海 现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的倍社保基数。
2022年上海留学生落户攻略大全
1、学校排名51-100的留学生6个月落户 毕业两年内来上海工作，公司注册地在上海，注册资金大于100万，劳动合同期限不少于2年，连续在同一家公司缴纳6个月社保就可以申报落户，无社保基数要求。
2、#注册公司#按照目前的留学生落户政策分为4类： 直接落户 缴纳6个月不看社保基数 半年1倍类型 1年5倍类型 根据符合公司落户资质的不同类型的入职缴纳社保个税。
3、#上海留学生落户#留学生落户上海需满足以下条件： 留学回国后两年内到上海工作。 社保基数和个税需要匹配。 劳动合同和缴纳社保个税的单位是同一家公司。
4、(8)有试用期的，需要过了试用期才可以提交落户。
5、上海留学生落户之学历学位要求留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税(符合下述第四条第一款条件的除外)。
上海落户条件2022新规
1、上海落户条件2022如下：在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。
2、配偶上海户口＋结婚满10周年＋年满35周岁。配偶为上海户口残疾人＋结婚满5年。配偶上海户口＋少数民族＋结婚满7年。配偶上海户口＋华侨＋结婚满7年。配偶上海户口＋支内、知青＋结婚满5年。
3、年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年。3年居住证+3年社保+临港新片区重点企业、张江科学城骨干人才且在相应地工作满2年。人才引进落户上海：企业高管人才：3年纳税百万+3年3倍基数。
4、人才引进直接落户条件：第一类：创业人才 获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
5、技术型人才与技能型人才都在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这种要求。
上海人才引进落户社保缴费基数
1、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
2、常规居转户年+中级职称 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于倍，且社保与个税要相匹配。
3、上海落户：常规居转户社保基数要求(1)7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
4、上海居转户（中级职称）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，申报落户之前获得中级职称，社保缴费基数前三年1倍左右，最后4年累计36个月且申报当月在3倍以上即可。
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