上海高新人才落户社保-上海高新人才落户社保要求
交换机时间2024-01-11 09:11:25分类落户社保浏览20
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海高新人才落户社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海高新人才落户社保的解答，让我们一起看看吧。
上海高新落户可以累计2年吗？
2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。
2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民***令第32号发布）。
二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市***、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。上海应届生落户社保几月开始交？
参加社会保险是职工依法享有的权利，应届毕业生入职后30日内，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是:试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。
上海应届生社保月缴费基数怎么确定
个人月缴费基数是根据职工个人上年度月平均工确定的。如您进单位首月工作满月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如您进单位工作未满全月，月缴费基数照您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。
职称可以申请上海户口吗？
首先职称在上海是可以帮助加分的，中级职称可以帮助加100分，高级职称是可以加140分。当然申办上海居转户不是这么简单的，除了满足积分，还要满足以下条件才行：
一、持《上海市居住证》满7年。
三、持证期间依法在上海市缴纳所得税。
四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
到此，以上就是小编对于上海高新人才落户社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海高新人才落户社保的4点解答对大家有用。
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