杭州 员工落户政策最新-杭州 员工落户政策最新规定
交换机时间2024-01-16 10:55:02分类落户政策浏览21
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州 员工落户政策最新的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杭州 员工落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
杭州公司落户条件？
1、人才引进落户
（图片来源网络，侵删）
(1)基本条件:
①全日制本科及以上学历(包括研究生、博士、博士后，年龄45周岁以下，不包含在职研究生、MBA)
（图片来源网络，侵删）
③具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上(工程师、经济师、会计师等，年龄45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下)、
④拥有发明专利(发明人、专利权人必须均为本人，年龄45周岁以下)
符合以上条件其一并且在杭落实工作单位(研究生及以上可以先落户后就业)、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把关审批。
（图片来源网络，侵删）
2020年杭州发布了人才引进落户的部分调整政策，将全日制本科学历落户、全日制专科学历落户杭州的条件由原来的社保要求交满一年调整为到账一个月，同时大专取消紧缺专业限制，中、高级职称落户政策不变，目前杭州比较常见的落户办法为：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。
到此，以上就是小编对于杭州 员工落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州 员工落户政策最新的1点解答对大家有用。
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