软件人才落户上海社保要求-软件人才落户上海社保要求是什么
交换机时间2024-01-16 13:32:07分类落户社保浏览13
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件人才落户上海社保要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件人才落户上海社保要求的解答，让我们一起看看吧。
上海高新技术企业落户社保要求？
、落户上海申请条件：政府条件：经过工商局、税务局、征信等部门的认定，并且在得出推荐意见后报至市人力资源及社保局的审核批准。
企业条件：用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上，高新技术企业可不受上述注册资本的限制；申请人条件：
2、社保交满两年（按上海市最低标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先）
3、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件，集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件；
4、单位营业执照和组织机构代码证复印件；
5、本市住所证明原件及复印件；已在沪购置产权房的提供产权证；居住单位集体宿舍的由单位出具集体宿舍证明；借住在亲友家的提供户主的房产证或者户口本、书面同意入住证明以及户主居（村）委会出具的寄宿证明复印件（验原件）；租房居住的须提供房屋租赁合同和由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明。
在读博士上海落户条件2022最新？
具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。
博士学历应届毕业生根据上海市学生事务中心发布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，符合基本申报条件即可直接落户，免打分。
1.子女随迁：
申请人16周岁以下的子女或者16周岁及以上，在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。
16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。
2.配偶随迁：
没有工作的配偶选择随调落户上海。需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以关注公众号“丁博士入户”，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
7年社保7年居住证落户上海靠谱吗？
不靠谱，居转户就是看在上海期间累计的积分，多为三年，五年，七年能够获得上海户口。要求主要如下：
1.持《上海居住证》七年，指累计84个月，不连续也可以。
2.持《上海居住证》期间缴纳社保满7年，7年是指累计84个月，不连续也可以。
3.持证期间按规定要求缴税，不逃税不漏税
4.无超生、处罚、犯罪记录
到此，以上就是小编对于软件人才落户上海社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件人才落户上海社保要求的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/39739.html
