济宁企业落户政策最新文件_济宁企业落户政策最新文件公示
交换机时间2024-01-19 15:28:07分类落户政策浏览18
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济宁人才引进政策2022
根据《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
根据济宁市属事业单位年度引才计划，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
现场资格审查时间：2022年4月15日8：00-12：00。现场资格审查地点：济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。
济宁租房落户没有社保
可去相关部门进行手续办理山东省住房和城乡建设厅、省教育厅、省公安厅等部门日前联合发布《关于促进和规范长租房市场发展 切实保障租房者基本权益的指导意见》，推动租购住房在享受公共服务上具有同等权利。
可以。没社保小孩可以上小学。小孩上小学和有没社保，有没有户口，有没有房产都没关系。只要所住房子已住满两年，而且所住房子和学校同属一个片区即可。
可以通过以下三种方法查询：可以拨打济宁市当地社保局电话查询，(0537)12333访问济宁市社保局网站查询或者亲自到济宁市当地社保局查询。
济宁人才引进政策2022硕士待遇
1、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年2万元人才津贴；全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。
2、硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。
3、立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。
4、根据济宁市属事业单位年度引才计划，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。
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