落户上海和企业社保_落户上海和企业社保区别

交换机时间2024-01-22 12:04:17分类落户社保浏览17

导读：本篇文章给大家谈谈落户上海和企业社保，以及落户上海和企业社保区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、2022最新上海落户条件政策!39种落户上海方式,看过都能落户!...

本篇文章给大家谈谈落户上海和企业社保，以及落户上海和企业社保区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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1、落户上海需要满足一系列条件，包括持有有效的居住证、连续缴纳社保和个人所得税、符合城市规划和人口控制要求、无违法犯罪记录等。首先，持有有效的居住证是落户上海的基本条件之一。

2、上海居转户落户上海 7年居住证＋7年社保＋中级职称＋前4年1倍社保基数＋后4年内有36个月达到3倍基数。7年居住证＋7年社保个税＋前4年1倍社保基数＋后3年2倍社保基数。

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3、上海落户条件2022如下：在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。

1、上海户口就业率高很多政府部门、事业单位招聘仅限上海人，外地人对于这样的好工作是直接没有机会的。医疗上海的医疗条件对于全国来讲都是数一数二的，其他城市如果遇到大的疾病还是要到上海来寻名医。

2、一，既然是在上海生活，工作，交社保，那最好的办法就是通过办上海的居住证，然后达到一定的积分（120分）来转为上海市常住户口了。

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3、持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。

4、上海落户用工属性变更影响社保。落户完成后是需要联系单位到社保局办理用工性质的变更，户口的用工属性是需要和社保记录的一致的。

如果是选择职称方式落户，社保缴纳的企业要有聘任的资格。

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积分老师申请落户上海须在上海缴纳社保和个税。

而且职务与所学的专业相一致，也可以申请。申请人在上海居住明间没有任何的违法行为，没有任何不良案底，对社会的稳定不构成威助。普通情的上海积分落户需要积满120分人オ引进的积分落户需要积满72分即可。

第一类：创业人才直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

必须要持有上海市居住证够满七年。在持上海市居住证期间要按照规定参加上海市的城镇社会保险满七年。在持证期间依照法律在上海市缴纳所得税。

上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。2．获得省部级及以上政府表彰的人员。3．列入省部级及以上人才培养计划的人选。

上海积分落户制度：基础指标及分值基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。(一)年龄年龄指标最高分值30分。

激励条件：在五个新城工作，居转户期限可以从原来的7年放宽2-4年新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

法律分析：开户后办理社会保险转移。第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

该解决办法有社保封存、社保转移和社保缴纳。社保封存：封存是指不再由一家单位为参保人缴纳社保，简单来说就是办理停保。社保封存后，社保不会断缴，但也不会自动恢复，需要主动办理相关手续。

需要先在上海市民服务网查询是否有你的社保信息是否已到，在落户后1个月可以查询到。到了后就到户口所在地街道的社区事务中心拍照制卡。

法律分析：落户上海后社保卡可以办理转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

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