关于挂靠社保落户靠谱吗的信息
交换机时间2024-01-23 17:06:35分类落户社保浏览20
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社保挂靠风险大不大?
挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。
法律主观：挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。
法律风险：社保挂靠代缴的行为违反了相关法律法规的规定，容易引起相关部门的调查和处理，甚至涉及刑事责任。
总结总的来说，通过挂靠单位缴纳社保的风险还是蛮大的。乱收费、成本高、负担重并且没有确实的保障。所以还是十分建议大家，如果参加社保最好还是要走正规途径的。如果为养老而交社保，那么可以多元化考虑，比如商业养老保险。
泄露个人信息，引发网络*** 社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络***的隐患。
个人社保挂靠单位好处和坏处对比,自己缴纳社保的优缺点分析
第二，参保负担的不同。 缴费形成的不同，意味着缴费比例也不一样。像多出的生育保险、失业保险、工伤保险，都能够提高参保的缴费负担。如果是挂靠社保都是需要自己承担这些社会保险费的。
个人交保险比单位少不了多少，但是退休待遇相差很大。一般个人交按自由职业者，按20%缴纳，挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。
优点：挂靠单位在缴纳社保时可以缴纳五险一金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
总的支出会增加。这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。从承担的风险上看：个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。 存在的好处有： 比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
个人社保挂靠公司的利弊
个人挂靠社保，对公司的不利影响劳动关系其实仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为正式员工，那么举证难度无疑是很大的。
法律分析：社保挂靠的弊端：社保挂靠单位多，龙蛇混杂，资金安全性。很多单位打着几块钱缴纳社保，免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。
而且如果挂靠单位缴纳社保，虽然单位也给予开证明，可因不社保法认可，一旦查出来照样没法正常办理退休。缴纳费用 众所周知，企业职工缴纳养老保险费用为基准薪资的24%，即单位出资16%，个人出资8%。
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