上海社保和落户-上海社保和落户的区别
交换机时间2023-09-04 00:16:27分类落户社保浏览20
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海社保和落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海社保和落户的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
上海落户需要几倍社保？
1到3倍
最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳; 近4年内满足3倍封顶社保36个月,并不是指连续3年3倍,4年内累计满足36个月都是可以的。 36个月满足3倍社保,那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行,最低社保基数是无法满足申请的。
上海落户社保基数要求是：
一、7年2倍居转户落户：
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。
二、7年职称居转户落户：
持有中级职称且后4年累计36个月社保基数在1.3倍以上，可以落户上海。
三、5年居转户落户：
3年3倍社保+技术岗位（中高层管理岗）+大专以上学历+岗位说明中职位和“技术、核心骨干人才相关”重点企业研究生学历的人才需要在1年按照2倍基数缴纳社保实现落户；重点企业本科学历的人才需要在2年按照2倍基数（20676元/月）缴纳社保实现落户；高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。
关于上海落户需要几倍社保的问题，根据我所了解的情况，上海市目前对于落户的社保要求是需要连续缴纳6个月的社保。具体来说，你需要在上海连续缴纳6个月的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样才能满足上海市的落户条件。
需要注意的是，不同地区的落户政策可能会有所不同，建议你在具体办理落户时咨询当地公安局或相关部门，以确保获取最准确的信息。
上海缴社保能落户吗？
上海交社保七年后，符合条件的可以落户。
根据上海的落户政策，要符合以下审批条件:持有上海市居住证满七年，持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年，持证期间依法在上海市缴纳所得税，在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师，国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应的人员。
上海社保和上海人社有啥区别？
如果户口不在上海，那么退休后的待遇不一样，否则是和上海人社保是一样的。具体如下：
外地人在上海交社保的话，如果户口是上海的，那么待遇和上海是一样的。
如果户口不是上海的，那么需要回到户口所在地，根据当地的养老金待遇享受退休政策。
上海人社保与外地人所办的社保卡的功能都是一样的，养老、公积金、医保等等什么的都是以身份证号码为账号的，卡只是个媒介。即使社保卡还没有收到，也不代表没有这些待遇，养老和医保是捆绑的。
当然，如果是上海人和外地人如果在上海市的同一家用人单位从事同样的工作，并且工资水平也相同的，这两个人缴交的社会保险基金也是一样的。
建议您投保商业性的重疾险或养老险，将来退休了，无论在中国哪个角落，都会按照保险合同中的约定给您固定的保险金，不会因为地方的限制和户口的限制。
到此，以上就是小编对于上海社保和落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海社保和落户的4点解答对大家有用。
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